Job Description
Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen
der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeitenden an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder.
Du bist motiviert und Dein Herz schlägt für die Personalgewinnung. Du befindest Dich in einem berufsbegleitenden Studium. Du nimmst gerne Herausforderungen an und begegnest diesen mit Lösungen. Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir suchen Dich zur Verstärkung unseres Teams der Personalgewinnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (26 h/Woche) für eine 5-Tage-Woche unbefristet.
- Unterstützung bei der Steuerung des Recruitingprozesses als Ansprechpartner:in und Berater:in für alle beteiligten Parteien (Geschäftsbereiche, Bewerber:innen, HR) für das gesamte EJF
- Formulierung und Schaltung von Stellenausschreibungen
- Pflege des Bewerbermanagementsystems
- Präsentieren des Unternehmens bei Recruiting-Veranstaltungen
- Projektaufgaben
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Abschluss im Bereich Marketing oder laufendes berufsgleitendes Studium mit Schwerpunkt Personal / Studium Digitale Wirtschaft / Wirtschaftspsychologie / Marketing
- Erfahrungen in der Personalgewinnung und in der Arbeit mit einem Bewerbermanagementsystem
- Lösungsorientierung, gepaart mit Kommunikationsstärke
- starke Team- und Dienstleistungsorientierung, Begeisterungsfähigkeit
- attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO zzgl. Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
- zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
- Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
- finanzielle Beihilfen (z.B. Geburtshilfen, u.a.)
- 30 Tage Urlaub
- 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
- umfangreiches Onboarding Programm
- attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung
- kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
- Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
- bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
- regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
- gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
- exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändler, Fahrrad-Leasing