Kfz-Sachverständige:r für den Großraum Ehingen / Münsingen

Job Description

Kfz-Sachverständige:r für den Großraum Ehingen / Münsingen

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Versiche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­arbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.


  • Sie sind zuständig für die Besichtigung und Kalkulation aller Fahrzeug­schäden und Bewertungen von Kraft­fahr­zeugen (Haftpflicht- und Kasko­gut­achten, Zustands­berichte sowie Bewertungen im Bereich Pkw, Lkw, mobile Maschinen und Zweirad)
  • Sie führen bei geeigneten Schaden­fällen Video­begut­achtungen durch
  • Sie übernehmen die Beleg­prüfung von Gutachten, Kosten­vor­anschlägen und Reparatur­rechnungen
  • Sie regulieren Fahrzeug­schäden im Rahmen der erteilten Voll­machten und ver­mitteln geeignete Schaden­fälle in Partner­werk­stätten
  • Sie unter­stützen zudem bundes­weit bei Elementar-Großschaden­ereignissen und bringen die erforder­liche Reise­bereit­schaft mit
  • Sie nehmen an Projekten teil

  • Sie besitzen eine Qualifikation als Meister:in und/oder Techniker:in aus dem Kfz-Bereich und sind erfahren in der Bewertung und Kalkulation von Kfz-Unfall­schäden
  • Sie sind sicher im Umgang mit gängiger Kalkulations-Software (DAT / Audatex) und MS Office
  • Sie haben Freude an der Kommunikation mit Kundinnen und Kunden und agieren jeder­zeit kunden- und service­orientiert
  • Ihr Wohnort liegt im Großraum Ehingen / Münsingen und Sie verfügen über einen gültigen Führer­schein der Klasse B

  • Attraktive Vergütung
    13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • JobTicket
  • Flexibilität und Work-Life-Balance
    Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home­office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
  • Besonderes Arbeitsklima
    Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
  • Gesundheit und Fitness
    Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorge­angebote • Vielzahl an Betriebssport­gruppen und Fitness­kurse • Gemeinsame Events
  • Persönliche Weiter­ent­wick­lung
    Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job­rotation
  • Wohlfühlen am Arbeitsplatz
    Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten, frischem Obst und kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund
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