Job Description
Assistenzarzt (m/w/d) Gynäkologie und Geburtshilfe
Standort: Weiden | baldmöglichst
Die Kliniken Nordoberpfalz AG sichert mit drei Akutkrankenhäusern, einer Klinik für geriatrische Rehabilitation sowie drei Medizinischen Versorgungszentren die medizinische Versorgung in der nördlichen Oberpfalz.
Als starker Gesundheitsverbund stehen wir für wohnortnahe, sektorenübergreifende Gesundheitsdienstleistungen. Über 3.000 Mitarbeitende bieten der Bevölkerung sowohl das gesamte Spektrum der medizinischen Grundversorgung als auch exzellente Medizin bei komplexen Krankheitsbildern.
Kommen Sie in die Kliniken Nordoberpfalz AG!
Wir sind einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region und möchten Sie in rund 70 Fachbereichen und -zentren mit unseren zahlreichen Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten begeistern.
- Patientenversorgung mit Aufnahme, Visiten sowie Planung und Durchführung von Diagnostik und Therapie unter fachärztlicher Anleitung
- Unterstützung des bestehenden engagierten Ärzteteams
- Eigenverantwortliches Arbeiten nach der Einarbeitung
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst der Frauenklinik
- Sie sind Arzt (m/w/d) mit deutscher Approbation oder Berufserlaubnis
- Berufserfahrung in der Gynäkologie und Geburtshilfe sind vorteilhaft
- Sie besitzen ein hohes Maß an Engagement, Teamgeist und sozialer Kompetenz
- Belastbarkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich
- Möglichkeit einer breit gefächerten, fundierten Weiterbildung in der Gynäkologie und Geburtshilfe
- Eine interessante Position innerhalb eines großen und modernen Klinikverbundes
- Vergütung nach TV-Ärzte/VKA entsprechend Ihrem Ausbildungstand sowie langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Motivierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Dienstwegen, flachen Hierarchien und enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
- Präventionsprogramme aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement
- 31 Tage Jahresurlaub, Leistungsentgelt
- Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Familienfreundlichkeit, z. B. durch vergünstigten Windeleinkauf, Unterstützung bei der Suche nach Kita-Plätzen und individuelle Teilzeitmodelle
- Beratung bei Behördengängen und Unterstützung bei der Wohnungssuche, Umzugsprämie
- Bezuschussung zur betrieblichen Altersversorgung
- Mitarbeiterrabatte, u. a. in der Zentralen Apotheke, kostenlose Grippeimpfungen und betriebliche Gesundheitsförderung
- Betriebsfeste und Freikarten zu kulturellen oder sportlichen Veranstaltungen
- Unterstützung beim Finden geeigneter Pflegeeinrichtungen für pflegebedürftige Angehörige