Job Description
"Accelerating business to improve the lives of people."
Unser Purpose beschreibt genau, was wir mit Leidenschaft tun - wir vernetzen die IT-Systeme unserer Kunden, um ihre Abläufe zu digitalisieren, damit die relevanten Daten zur richtigen Zeit und am richtigen Ort verfügbar sind. Ein reibungsloser Datenfluss ist entscheidend, sei es für die Produktion von Autos, pünktliche Zahlungen oder die Auffüllung von Supermarktregalen. Unsere Geschichte begann 1986 mit der Digitalisierung der Lieferketten in der deutschen Automobilindustrie. Heute ist SEEBURGER ein führender globaler Anbieter von B2B-Software mit rund 1.200 #Businessbeschleunigern in 15 Ländern weltweit und über 14.000 zufriedenen Kunden, die unseren innovativen Lösungen vertrauen.
In enger Zusammenarbeit mit der Global Chief Compliance Officer / Global Head of Governance, Risk and Compliance übernimmst Du folgende Aufgaben:
- Verantwortung für die Konzeption, Implementierung, Pflege und Prüfung des globalen Nachhaltigkeitsmanagementsystems der SEEBURGER Gruppe
- Zentraler Ansprechpartner für das Thema Nachhaltigkeit
- Projektverantwortlicher für die Umsetzung der Nachhaltigkeitsberichtserstattung
- Aktive Mitwirkung bei strategischen Entscheidungen in Bezug auf Nachhaltigkeitsaspekte
- Sensibilisierung der Mitarbeiter und Führungskräfte zur Nachhaltigkeit
- Übernahme bestimmter Aufgaben in Zusammenhang mit dem globalen Compliance Managements Systems der SEEBURGER Gruppe
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeit, Betriebswirtschaft, Compliance, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit oder GRC von Vorteil
- Gute Kommunikationsfähigkeiten mit Sozialkompetenz
- Ein hohes Maß an Integrität, Loyalität und Belastbarkeit
- Strukturierte, prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Sinn für Pragmatismus
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung
- Firmenevents und -veranstaltungen
- Firmenhandy wird zur Verfügung gestellt
- Arbeitszeiten flexibel gestalten
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Ehrenamtliches Engagement wird mit zusätzlichen Urlaubstagen belohnt
- Option auf Homeoffice
- Vergünstigungen für Mitarbeiter
- Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt
- Ausführliche Einarbeitung
- Kollegialer Teamspirit
- Möglichkeit zu einem Sabbatical
- Tätigkeit in Festanstellung
- Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld
- Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge
- Fitnessangebote
- Gesundheitsförderungsangebote
- Ein attraktives Sportangebot
- Betriebskantine am Standort
- Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche
- Gratis Getränke
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
- Jobrad
- Vergünstigtes Firmenticket
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Parkplatz