Sachbearbeiter (m/w/d) für Wahlen/ IT-Support (m/w/d)

Stadtverwaltung Hockenheim

Job Description

Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Mitarbeiter*innen mit über 30 unterschiedlichen Berufen.

Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim im Fachbereich OIS, IuK einen

Sachbearbeiter (m/w/d) für Wahlen/ IT-Support (m/w/d)


  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Wahlen
    • Landtagswahlen, Bundestagswahlen, Kommunalwahlen (Oberbürgermeister, Gemeinderat, Jugendgemeinderat, Kreistag), Europawahl sowie Volksbegehren, Bürgerentscheide u.ä.
  • Administration, Anpassung und Änderung in vorhandenen Anwendungen (u.a. Dokumentenmanagementsystem)
  • Betreuung der IT-Arbeitsplätze und Unterstützung der Kolleg/innen bei Hard -und Softwareproblemen
  • Jahresabschlussarbeiten im Bereich der IuK


  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), als Verwaltungswirt (m/w/d) oder haben eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich.
  • Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit den Office-Anwendungen.
  • Sie haben Berufserfahrung in der Verwaltung, im IT-Bereich oder in vergleichbarer Tätigkeit.
  • Sie verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit und arbeiten gerne im Team.
  • Sie zeigen Eigeninitiative und haben ein sicheres Auftreten.
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte Organisationskompetenz, arbeiten zuverlässig und sorgfältig.
  • Sie sind bereit, Termine auch in den Abendstunden oder am Wochenende wahrzunehmen.
  • Sie besitzen die Führerscheinklasse B.


  • Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung nach TVöD / LBesG BW
  • Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits etc.
  • Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
  • Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
  • 30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste

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