Job Description
Es sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtwerke Düsseldorf, die täglich rund 600.000 Menschen mit Strom, Gas, Wasser, Fernwärme und den dazugehörigen Dienstleistungen versorgen. Nutze Deine Chance, gemeinsam mit uns neue Energiewelten zu gestalten und bewirb Dich jetzt bei uns! Nimm die spannende Herausforderung bei einem der führenden regionalen Infrastrukturdienstleister Deutschlands an.
- Du bist für die Planung von Anlagen-/Mitarbeitereinsätzen zum Betrieb der Kraftwerksanlagen, inklusive Einteilung der Kraftwerksmeister, Umsetzung des Anlageneinsatzplanes, Urlaubs- und Schichtplanung zuständig
- Zudem unterstützt du den L2 bei der Erarbeitung/Veranlassung von organisatorischen Verbesserungen und Rationalisierungsmaßnahmen
- Auch verantwortest du die Einhaltung der Anlagenkontrollen gemäß den Kontrollplänen insbesondere auch Funktionsprüfungen von Regel- und Sicherheitseinrichtungen (z.B. Schnellschlussprüfung, allgemeine Kontrollpläne)
- Das Informieren des Vorgesetzten über das Geschehen im Aufgabengebiet insbesondere über außergewöhnliche Vorkommnisse wie lasteinschränkende Maßnahmen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
- Die obliegt zudem die Leitung, Führung, Auswahl und Schulung (einschließlich Schulungsplanung) der unterstellten Mitarbeiter
- Deine Ausbildung im Bereich Metallverarbeitung plus Zusatzausbildung zum Kraftwerksmeister oder vergleichbar bildet die theoretische Basis
- Wir erwarten Eigeninitiative und Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Handeln und Entscheiden sowie Führungskompetenz und Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeiter
- Wir erwarten Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Techniken und Verständnis für komplexe technische Abläufe/Anlagen sowie sehr gute Kenntnisse der Leittechniksysteme von Siemens und ABB
- Eine arbeitsmedizinische Eignung insbes. Eignung zu Arbeiten unter Belästigung durch Lärm während der gesamten Arbeitszeit und unter gelegentlicher Belästigung durch Geruch, Temperatur, Öl, Fett und Staub ist unerlässlich
- Die Bereitschaft und Eignung zur Arbeit im Wechselschichtdienst sowie Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse 3) setzen wir außerdem voraus
- Mehr als sechs Wochen Urlaub
- Auszeit von bis zu drei Monaten zusätzlich
- Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung