Social Media Manager (m/w/d)

Kyberg Vital GmbH

Job Description

Die Kyberg Vital GmbH ist Hersteller und Vertreiber von Eigenmarken im Bereich Nahrungsergänzungsmittel und steht für Therapie mit System!

Symptome, Krankheiten und Prävention verstehen – das spiegelt die Produktpalette von aminoplus® und OrthoDoc® wider.

Wir bieten unseren Kunden Lösungen für ihren Therapieerfolg und veranstalten zertifizierte Fachseminare im In- und Ausland.

Zukünftig werden wir auch hochwertige Kosmetika in unser Eigenmarkensortiment mit aufnehmen.


  • Entwicklung, Umsetzung und Verwaltung unserer Social-Media-Strategien
  • Analyse der Zielgruppen und ihrer Bedürfnisse und Auswahl der passenden Social-Media-Plattformen
  • Entwicklung eines Redaktionsplans für regelmäßige Postings auf den Plattformen sowie Erstellung von Text-, Bild- und Video-Content
  • Interaktion mit der Community
  • Überwachung der Performance der Social-Media-Kanäle und Nutzung von Analyse-Tools
  • Planung und Durchführung von organischen und bezahlten Kampagnen
  • Zusammenarbeit mit anderen Marketingteams zur Integration von Social Media in die Gesamtstrategie
  • Analyse der Aktivitäten von Mitbewerbern und Identifikation von Best Practices
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Influencern, Markenbotschaftern und Partnern
  • Entwicklung von Strategien für den Umgang mit negativen Kommentaren oder potenziellen Krisen
  • Durchführung des Werbeanzeigen-Managements (Paid Social)

  • Fundierte Berufserfahrung im Social-Media-Management
  • Studium der Wirtschafts-, Geistes- oder Kommunikations­wissenschaften oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
  • Ausgeprägte Kreativität und Spaß daran, neue Trends zu identifizieren und für unsere Marken umzusetzen
  • Besondere Befähigung, komplexe Sachverhalte in einer klaren und verständlichen Sprache verschiedenen Zielgruppen zu vermitteln
  • Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

  • Marktgerechtes Fixgehalt
  • Zusätzlich Deutschlandticket oder monatlicher 50€-Tankgutschein
  • Mitarbeiterfreundliche Gleitzeitregelung sowie die Nutzung von Mobile-Office-Tagen
  • Attraktives Mitarbeiterrabattprogramm
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
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