Job Description
Seit 1958 treiben uns neue Ideen und deren konsequente Umsetzung an. Heute sind wir führend in der Stahl- und Kunststoffverarbeitung und entwickeln unsere Produkte und Dienstleistungen sowie unsere Prozesse und Verfahren kontinuierlich weiter. Mit den vier Geschäftsbereichen PACKAGING SYSTEMS, ENERGY SYSTEMS, INDUSTRIAL SERVICES und COMPOSITES nimmt SCHÜTZ Spitzenpositionen in den jeweiligen Märkten ein.
Dabei steht SCHÜTZ für umfassendes Know-how und modernste Technologie. Mit drei Standorten im Westerwald sind wir in der Region zwischen Frankfurt, Koblenz und Köln fest verwurzelt. Unser Stammsitz in Selters ist als Kompetenzzentrum und größtes Werk zugleich Motor und Zentrale für die Entwicklung der weltweiten SCHÜTZ Gruppe. Hier werden innovative Produktlösungen entwickelt, modernste Produktionsanlagen im eigenen Maschinen- und Anlagenbau konstruiert und Schlüsselkomponenten für unsere globale Verpackungsproduktion gefertigt.
Aktuell verfügt SCHÜTZ weltweit über 60 Produktions- und Servicestandorte mit mehr als 7.000 Mitarbeitern in 24 Ländern und einem Gesamtumsatz von über 3 Milliarden Euro im Jahr 2022. Bei aller Begeisterung für Technologie: Es sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die den nachhaltigen Erfolg und die Leistungsfähigkeit unseres Unternehmens ausmachen!
- Ausbau, Pflege und Überwachung des KPI-Systems zu Personalstrukturen und HR-Prozessen
- Pflege und Sicherstellung einer einheitlichen und konsistenten Datenpflege im SAP Organisationsmanagements unter Beachtung der aktuellen Richtlinien und Regelwerke
- Erstellung und Durchführung von regelmäßigen Auswertungen im Umfeld des SAP Organisationsmanagements
- Erstellung von aussagekräftigen HR-Reports, -Analysen und -Ad hoc-Auswertungen
- Weiterentwicklung der Personalorganisation und des -Berichtswesens, inkl. der Administration und der Betreuung sowie Optimierung der Datenqualität
- Begleitung und eigenverantwortliche Umsetzung von HR-Projekten
- Systemische Umsetzung von HR-Zielen und -Strategien
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer entsprechenden Weiterbildung (z.B. Personalkaufmann-, frau) oder ein vergleichbares Studium
- Erfahrung in der Erstellung unterschiedlicher Reports und Statistiken
- Sehr gute Fachkenntnisse in SAP HCM sowie MS Office
- Sicherer Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen
- Organisationstalent, Genauigkeit sowie absolute Verschwiegenheit
- Selbstständigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe und Problemlösungskompetenz
- Ein selbstbewusstes Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Garantiertes 13. Monatsgehalt + Erfolgsprämie
- Monatlicher Tankgutschein in Höhe von 40,-€
- Betriebliche Altersvorsorge (Schütz-Rente)
- Gleitzeitregelung
- Günstiges Angebot im SCHÜTZ eigenen Fitnessstudio
- Attraktive Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
- Umfangreiche Weiterbildungsprogramme unter anderem in unserem betriebseigenen, modernen Schulungszentrum