Job Description
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: V000057668
Leidenschaft für Technologie, Begeisterung für Innovationen
Wir entwickeln technologische Innovationen, digitale Produkte und zukunftsweisende Software-Lösungen exklusiv für Mercedes-Benz. Wir setzen neue Standards im Bereich Car Connectivity sowie der Digitalisierung von Fahrzeug und Vertrieb. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in Ulm, Stuttgart, Berlin und Karlsruhe sowie in unserem Projekt-Hub in Kuala Lumpur sind wir nicht nur ein vertrauenswürdiger Partner und strategischer Verbündeter, sondern auch die größte Software-Entwicklungstochter des Konzerns. Was uns dabei verbindet? Unsere Begeisterung für Innovationen, die Leidenschaft für moderne Technologie, ein agiles Mindset und das klare Ziel vor Augen: die Transformation von Mercedes-Benz zu „100% digital“.
Welche Aufgaben erwarten dich?
- Du entwickelst, pflegst und stellst Dashboards in Excel zur Analyse und zum Monitoring von HR-Kennzahlen bereit (abhängig von deinem Kenntnisstand auch in Workday, PowerBI und/oder Python).
- Die Durchführung monatlicher und quartalsweiser Auswertungen von Personalkennzahlen sowie die visuelle Aufbereitung der Analyseergebnisse gehören zu deinen Aufgaben.
- Du unterstützt das monatliche und quartalsweise Personalcontrolling (z.B. Rückstellungen, Wirtschaftsprüfung).
- Die Automatisierung und Optimierung von Datentransfer-Prozessen sind Teil deiner Arbeit.
- Du stellst die hohe Qualität der Personaldaten sicher.
- Du unterstützt auch bei Ad hoc Anfragen zu Personalzahlen.
- Dabei achtest du stets auf die Einhaltung von Datenschutzrichtlinien und -vorschriften bei der Verarbeitung von HR-Daten.
- Du identifizierst Trends und Muster in den HR-Daten, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
Wie passt du in unser Team?
- Du studierst Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder in einen vergleichbaren Studiengang und bringst Interesse an Datenanalyse mit.
- Analytisches und logisches Denken zeichnen dich aus.
- Du hast ein Händchen und Interesse für Daten und Datenvisualisierung.
- Du besitzt sehr gute Excel-Kenntnisse.
- Erste Erfahrungen mit Python und PowerBI konntest du bereits sammeln.
- Idealerweise hast du erste Kenntnisse im Umgang mit Personaldaten oder zumindest ein starkes Interesse daran.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
- Hybrides Arbeiten möglich
- Mitarbeiterhandy möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiter Events
- Lebenslanges Lernen
- Mobilitätsangebote
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Coaching
- Betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Kantine, Café
- Barrierefreiheit
- Gute Anbindung
- Parkplatz