Prozessmanager Performance Management (m/w/d)

Job Description

Prozessmanager Performance Management (m/w/d)

Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.

Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende - davon 800 in der Zentrale in Köln.


  • Erhebung, Modellierung und Dokumentation von Geschäftsprozessen
  • Kontinuierliche Identifikation von Optimierungspotenzialen und Erarbeitung von Prozessoptimierungen
  • Neuausrichtung des zentralen Prozessmanagements inkl. der Neugestaltung der Tools
  • Beratung von Prozessverantwortlichen bei Design, Dokumentation, Kommunikation bis hin zur Implementierung und Auswertung neuer oder geänderter Geschäftsprozesse
  • Betreuung des Prozessmanagementtools Aeneis sowohl technisch als auch fachlich sowie die Übernahme von Supportaufgaben sowie Abstimmung mit Dienstleistern
  • Weiterentwicklung der Prozessmanagement-Standards im Unternehmen (bspw. Rollenkonzepte, Auswertungen und Prozessperformance)
  • Stufenweiser Aufbau der unternehmensweiten Prozesslandkarte für die Zentralfunktionen
  • Aktive Mitarbeit im Team und zusammen mit den Unternehmensbereichen bei der Automatisierung und Digitalisierung von Sollprozessen

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens drei Jahre einschlägige Erfahrung in der Analyse von Geschäftsprozessen (idealerweise im Handelsumfeld)
  • Fundierte Kenntnisse über die Methoden der Prozessaufnahme und -modellierung
  • Eine schnelle Auffassungsgabe sowie die Bereitschaft dich schnell in neue Themen einzuarbeiten
  • Eine hohe IT Affinität sowie keine Berührungsängste mit neuen Tools
  • Die Fähigkeit selbstständig nachhaltige Konzepte sowie Lösungsvorschläge auszuarbeiten und umzusetzen
  • Kommunikationsstärke sowie keine Berührungsängste auf verschiedensten Ebenen

  • Work-Life-Balance - 30 Tage Jahresurlaub, 37,5 Arbeitsstunden pro Woche und eine Vertrauensarbeitszeit, bei der du Arbeitsbeginn und Arbeitsende innerhalb unseres Gleitzeitrahmens frei wählen kannst
  • Flexibler Arbeitsort - die Möglichkeit zu mehreren Tagen Home Office pro Woche
  • Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag
  • Vielfältige Weiterbildungsangebote - für dich und deine individuelle Entwicklung
  • Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.
  • Sakko, Blazer, Jeans oder Sneaker - wir legen mehr Wert auf Fähigkeiten und Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode
  • Einfache Anfahrt ins Büro - ein stark vergünstigtes ÖPNV-Ticket sowie überdachte und kostenlose Stellplätze für dein Auto oder Fahrrad
  • Deine Pause - eine Kantine mit täglich wechselnden Gerichten sowie einen REWE To GO für leckere Snacks zwischendurch
  • Gute Vorsorge - vielfältige Gesundheitsleistungen und Sportangebote
  • Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip


Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung - ein Anschreiben ist nicht erforderlich!
Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.

Bei Rückfragen steht dir Erik Gauer gerne unter 0151 / 5512 8255 zur Verfügung.

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