Mitarbeiter im Außendienst Süd (m/w/d)

Schmitz Cargobull AG

Job Description
Unsere Tochtergesellschaft Cargobull Parts & Services verantwortet im weltweiten Team aller Schmitz Cargobull After Sales Mitarbeiter:innen die Realisierung des Markenversprechens für unserer Produkte im Lebenszyklus. Rund 180 Kolleg:innen sorgen für ein flächendeckendes Netz aus Service Partnern und Werkstätten. Dadurch stellen wir eine hohe Ersatzteilverfügbarkeit sicher, damit unsere Kunden schnell wieder auf der Straße sind.
  • Betreuung und Beratung unserer bestehenden Kunden in Süddeutschland
  • Akquisition von Neukunden und Ausbau des Kundenstamms in Süddeutschland
  • Verantwortung für die Erreichung vorgegebener Ziele bezüglich Steigerung des Umsatzes und der Profitabilität in allen Ersatzteilbereichen, insbesondere im Bereich Wear & Tear
  • Unterstützung der Service Net Manager bei Steigerung des Ersatzteilumsatzes mit Service Partnern
  • Präsentation und Verkauf des Produktportfolios, Spiegelung in das Produktmanagement bezüglich neuer Kundenbedarfe/Trends
  • Verhandlung von Rahmenverträgen, Erstellung von Angeboten, Verfolgung von Preisanfragen bis zum Auftragseingang sowie Bearbeitung weiterer Kundenanfragen
  • Vor- und Nachbereitung der Kundentermine
  • Regelmäßige Berichterstattung und Dokumentation der Vertriebsaktivitäten

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Industriekauffrau/ zum Industriekaufmann
  • Einjährige Zusatzausbildung im Bereich Vertrieb
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Ersatzteilvertrieb mit Außendiensterfahrungen
  • Technisches Verständnis
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und Erfahrung mit SAP
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Kundenorientierung und Eigeninitiative
  • Lösungsorientiere Arbeitsweise
  • Eigeninitiative zur Aneignung fachlicher Kenntnisse
  • Hohe Reisebereitschaft
  • Wohnort in Süddeutschland von Vorteil

  • Flexible Arbeitszeit & mobiles Arbeiten in einer 38,5 Stunden Woche
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Familiäres Arbeitsklima & Du-Kultur
  • Flache Hierarchien und Entscheidungswege
  • Gesundheitsmanagement & Altersvorsorge
  • Mitgestalten statt mitarbeiten
  • Regelmäßige Teamevents
  • JobRad Leasing
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