Job Description
Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege.
Der Fachbereich Ambulante Pflege und Betreuung umfasst unsere 8 Pflegestationen im gesamten Kreis Düren, Hausnotruf, unseren Menüservice Essen auf Rädern, Caritas 24, den ambulanten Hospizdienst sowie unsere Beratungsbüros und die Demenzberatung.
Wir, die Caritas, suchen im Fachbereich Ambulante Pflege und Betreuung in der Region Düren-Jülich zur Verstärkung unseres Teams ab sofort ein/ne engagierte und qualifizierte Pflegedienstleitung, Pflegemanager, Leiter/in Pflegedienst bzw. Fachbereichsleiter/in Altenpflege oder vergleichbar als
Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) FB Ambulante Pflege und Betreuung
in Voll- oder Teilzeit (75 - 100 %) (m/w/d)
- Unterstützung der Fachbereichsleitung bei Planung, Organisation und Steuerung des Fachbereichs
- Übernahme von Führungsaufgaben und Vertretung der Fachbereichsleitung in deren Abwesenheit
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Fachbereichsstrategien
- Koordination und Optimierung von Arbeitsprozessen innerhalb des Fachbereichs
- Sicherstellung und Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben
- Unterstützung bei Personal- und Auszubildendenakquise und Förderung der Mitarbeiterentwicklung
- Analyse und Report von Kennzahlen und Ergebnissen an die Fachbereichsleitung
- Sicherstellung einer guten Kontaktpflege mit internen und externen Stakeholdern
- Koordination und Leitung von Projekten des Fachbereichs
- Abgeschlossenes Studium in Pflege-/ Gesundheitsmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Gesundheitswesen
- Führungserfahrung und ausgeprägte Sozialkompetenz
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
- Idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement
- Gezielte Einarbeitung und individuelle Karriereplanung
- Attraktives Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten abgestimmt auf persönliche und berufliche Entwicklungsziele
- Abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Direkte Zusammenarbeit und Austausch in einem motivierten und professionellen Team
- Vergütung nach dem AVR-Tarif einschließlich Sozialleistungen & Sonderzahlungen
- Eingruppierung mit Berücksichtigung der Berufserfahrung
- Flexible Arbeitszeiten