Job Description
NOVAZOON ist ein führender Innovation- und Venture-Building-Partner für Industrie- und Dienstleistungsunternehmen in Europa. Mit Fokus auf digitaler Transformation von Geschäftsmodellen sowie modernen IT-Technologien und Architekturen begleiten wir unsere Partner ganzheitlich von der Strategieentwicklung bis zur erfolgreichen Umsetzung und Markteinführung. Ausgezeichnet vom CIO Magazin als einer der TOP 10 Digital Transformation Solution Provider Europas und als FOCUS Innovationschampion 2024, gestalten wir die Geschäftsmodelle der Zukunft.
Zum nächstmöglichsten Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Karlsruhe eine/-n:
HR Manager (m/w/d) – in Teilzeit (50 – 70%)
Deine Rolle
Als HR Manager bist du für das Personalmanagement sowie die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und des Teams verantwortlich. Du etablierst und optimierst HR-Prozesse und trägst maßgeblich zur Gestaltung einer zukunftsorientierten und mitarbeiterfreundlichen Umgebung bei. Darüber hinaus entwickelst du Schulungs- und Weiterbildungsprogramme, um das Potenzial der Mitarbeiter voll auszuschöpfen und die langfristige Weiterentwicklung des Unternehmens zu fördern. Zudem unterstützt du aktiv im Recruiting-Prozess, indem du passende Talente identifizierst, Auswahlverfahren mitgestaltest und die Führungskräfte bei den Interviews begleitest, um das Team kontinuierlich zu verstärken.
- Verantwortung für das Personalmanagement, inklusive der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Förderung des Unternehmenswachstums
- Etablierung und Optimierung von operativen HR-Prozessen, wie Onboarding, Offboarding und Talentmanagement sowie aktive Rolle im Recruiting
- Förderung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur durch gezielte Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -motivation
- Entwicklung von maßgeschneiderten Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen für Mitarbeiter auf allen Ebenen
- Beratung des Führungsteams in personalwirtschaftlichen Fragen und Unterstützung bei der Entscheidungsfindung im Bereich HR und Teamkultur
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement, HR-Bereich, Recruiting und in der Optimierung operativer HR-Prozesse
- Fundiertes Wissen in der Entwicklung und Implementierung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen
- Ausgeprägte Fähigkeit, eine positive Teamkultur zu fördern und gezielte HR-Maßnahmen umzusetzen
- Kommunikationsstärke, strategisches Denken und Freude an der Arbeit in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld
- Balkon
- Barrierefreies Bürogebäude
- Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen
- Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung
- Firmenevents und -veranstaltungen
- Firmenhandy wird zur Verfügung gestellt
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Arbeitszeiten flexibel gestalten
- Option auf Homeoffice
- Leistungsgerechtes Einkommen
- Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt
- Vergünstigungen für Mitarbeiter
- Kollegialer Teamspirit
- Tätigkeit in Festanstellung
- Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge
- Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
- Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche
- Gratis Getränke
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobrad
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel