Job Description
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!
Das WSA Spree-Havel ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen
Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d) im Fachbereich Schifffahrt
Der Dienstort ist Berlin.
Referenzcode der Ausschreibung 20242620_9339
Die Wasserstraßenüberwachung beschäftigt sich mit den Anlagen entlang bzw. innerhalb der Bundeswasserstraßen, z.B.an der Spree-Oder-Wasserstraße, der Havel-Oder-Wasserstraße, dem Teltowkanal und dem Landwehrkanal. Das Team der Wasserstraßenüberwachung im Fachgebiet S2 am Standort Berlin besteht aus insgesamt acht Mitarbeitenden.
Sie sind u.a. beteiligt an der der Prüfung und Genehmigung von Brücken, Dükern, Steganlagen, Uferbefestigungen, schwimmende Anlagen, Restaurant- oder Wohnschiffen. Dabei prüfen Sie mögliche Beeinträchtigungen der Schifffahrt bei der Errichtung und dem Betrieb dieser Anlagen.
Sie sind beteiligt am gesamten Genehmigungsverfahren von der Antragstellung über ggf. erforderliche Ortstermine bis hin zur Erteilung der strom- und schifffahrtspolizeilichen Genehmigung sowie der anschließenden Überwachung der Ausführung.
Bei komplexen Antragsverfahren, wie z.B. bei der Errichtung von Brücken, Dükern oder Tunneln, arbeiten Sie mit den Ingenieurinnen und Ingenieuren im Fachgebiet eng zusammen.
Darüber hinaus wirken Sie mit bei der Abgabe von Stellungnahmen des WSA Spree-Havel zu Planungen, Vorhaben oder Genehmigungsverfahren anderer öffentlicher Verwaltungen.
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Spätestens zum Dezember 2024 abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten/ zum Verwaltungsfachangestellten oder Qualifizierungsfortbildung „Angestelltenlehrgang I für Bundesbedienstete“ oder gleichwertiger Ausbildungsberuf (z.B. Justizfachangestellte/ Justizfachangestellter)
- Fahrerlaubnis der Klasse B
- Sichere Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift (Mindestens C1-Niveau gemäß GER)
Das wäre wünschenswert:
- Fachlich fundierte Kenntnisse im Grundbau/Geotechnik und Wasserbau
- Grundkenntnisse im Verwaltungsrecht (u.a. Verwaltungsverfahrensgesetz, Verwaltungsgerichtsordnung, Verwaltungs-Vollstreckungsgesetz, Verwaltungszustellungsgesetz)
- Stark ausgeprägte Selbstständigkeit, Initiative und Auffassungsgabe sowie Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Stark ausgeprägte Zuverlässigkeit und Sorgfalt
- Ausgeprägte Konflikt-, Durchsetzungs-, Entscheidungs- und Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz
- Gute IT-Kenntnisse in allgemeinen Büroanwendungen (MS Word, MS Excel, MS Outlook, PDF-Editor)
- Bereitschaft zur individuellen Fort- und Weiterbildung
- Bereitschaft, ein Dienstkraftfahrzeug zu führen
- Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 8 TVöD soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Änderungen bleiben vorbehalten.
Das WSA Spree-Havel unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten kann alternierende Telearbeit vereinbart werden. Wir fördern zudem aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen.
Darüber hinaus bieten wir:
- Ein spannendes, abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
- Ein tarifgebundenes Arbeitsverhältnis (TVöD Bund)
- Eine Jahressonderzahlung
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage Woche
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung
- Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenem Aus- und Fortbildungszentrum
- Eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bei einer Vollzeitbeschäftigung.
Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit.
Besondere Hinweise:
Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des §8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
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