Junior E-Commerce-Manager (m/w/d)

Fränkische Bettwarenfabrik GmbH

Job Description

Die Fränkische Bettwarenfabrik ist Marktführer für Bettsysteme und Textilien am europäischen Hotelmarkt. Über viele Jahrzehnte hinweg haben wir uns einen umfangreichen Kundenstamm vom exklusiven Sterne-Hotel bis hin zum Kreuzfahrtschiff und zur international renommierten Hotelkette aufgebaut. Unsere Marke FBF bed&more steht für qualitativ hochwertige Produkte und Services, ein zuverlässiges und erfahrenes Team sowie eine exzellente Kundenorientierung. An unserem Firmensitz in Neustadt/Aisch arbeiten wir mit unseren rund 80 Kolleg*innen täglich daran, die Wünsche der Hotellerie rund um das Thema "Schlafen" bestmöglich zu erfüllen.

Junior E-Commerce-Manager (m/w/d)


  • Betreuung des Online-Shops und dessen Optimierung für ein nahtloses Einkaufserlebnis
  • Kontinuierliche Analyse und Auswertung der Web-Performance mittels gängiger Tools, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Unterstützung bei der Umsetzung von Online-Marketing-Maßnahmen zur Steigerung der Markenbekanntheit und Umsatzmaximierung (z.B. Social Media)
  • Erstellung und Pflege von themenrelevanten Landingpages
  • Betreuung SEA und SEO (in Zusammenarbeit mit ext. Dienstleister)
  • Mitarbeit in allen operativen Prozessen des Fachbereichs

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und erste Erfahrungen im Bereich E-Commerce, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste praktische Berufserfahrung und Verständnis für technische E-Commerce-Prozesse
  • Kenntnisse in den Bereichen Online-Shop-Management und Online-Marketing
  • Sicherer Umgang mit Webanalyse-Tools (z.B. Google Analytics) und MS Office
  • Analytisches Denken, Kreativität und ein gutes Gespür für Trends und Entwicklungen im digitalen Bereich
  • Sorgfältige, eigenständige sowie zielorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

  • Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem erfolgreichen Familienunternehmen
  • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einer offenen und teamorientierten Umgebung
  • Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
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