HR Business Partnerin (w/d/m)

Job Description

Die Medizinische Hochschule Hannover (MHH), mit rund 10.000 Beschäftigten größter Landesbetrieb des Landes Niedersachsen, ist eine universitäre Einrichtung für Forschung und Lehre in der Human- und Zahnmedizin und ein Universitätsklinikum der Supramaximalversorgung. Forschung, Lehre, Krankenversorgung und Administration arbeiten im Integrationsmodell auf dem MHH-Campus Hand in Hand.

Sie lieben die Abwechslung und sind leidenschaftlich im HR-Bereich unterwegs? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Freuen Sie sich auf einen Mix aus operativen und konzeptionellen Aufgaben.


  • Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises entlang des gesamten Employee-Lifecycles
  • Sparringspartner:in für die Führungskräfte bei allen Personalfragen
  • Sicherstellen der Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Vorschriften innerhalb des Betreuungsbereichs
  • Koordinieren der personalrechtlichen Angelegenheiten des Betreuungsbereichs und deren Behandlung im Kontakt mit dem Personalrat

  • Sie brennen für das Personalwesen, genießen die Vielseitigkeit in diesem Bereich eigenständig zu arbeiten
  • ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Verwaltungslehrgang I oder eine vergleichbare Ausbildung
  • mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit
  • sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Abrechnung
  • Fingerspitzengefühl mit Führungskräften, Mitarbeitenden und dem Personalrat
  • ausgeprägtes Teamverständnis und Lust, mit motivierten Kolleg:innen, die teils noch recht bürokratischen Prozesse schlanker und digitaler zu gestalten
  • sicheres, kompetentes und authentisches Auftreten sowie eine wertschätzende Art zu kommunizieren

  • eine unbefristete Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden bei einem der größten Arbeitgeber des Landes Niedersachsen
  • eine Vergütung gemäß TV-L mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL)
  • eine reizvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Forschung, Versorgung und Wissenschaftsmanagement
  • eine kollegiale Einarbeitung in einem motivierten und interdisziplinär aufgestellten Team
  • persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten – unterstützt durch unsere vielfältigen internen wie externen Fort- und Weiterbildungsangebote
  • sehr gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrs­mitteln sowie ein Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
  • ein ausgezeichnetes Angebot an Sport-, Beratungs- und Vorsorgeprogrammen – weil Ihre Gesundheit uns am Herzen liegt
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