Job Description
HAPEKO vertritt als Deutschlands führende Personalberatung für Fach- und Führungskräfte folgendes Mandat:Unser Mandant, Deutschlandradio, gehört zum öffentlich-rechtlichen Rundfunk in Deutschland und steht für unabhängigen, hochwertigen und informativen Journalismus. Als etabliertes Medienhaus mit den drei Programmen Deutschlandfunk, Deutschlandfunk Kultur und Deutschlandfunk Nova ist Deutschlandradio ein zentraler Akteur der deutschen Medienlandschaft und bietet ein breites Spektrum an fundierten Nachrichten, Hintergründen, Kultur und Wissenschaft.
Für das Deutschlandradio suchen wir einen Hauptabteilungsleiter (m/w/d) für das Programm-Management, der den Innovationsprozess des Senders aktiv mitgestaltet. Die Position soll spätestens zum Frühsommer 2025 besetzt werden, ist in Berlin oder Köln zu besetzen und erfordert eine Anwesenheit an mindestens 3-4 Tagen in der Woche vor Ort sowie regelmäßige Dienstreisen an den jeweils anderen Standort. Der Vertrag wird zunächst auf drei Jahre geschlossen, mit der Option der Verlängerung im 3-Jahres-Rhythmus.
Sie haben fundierte Kenntnisse im Medien- und vielleicht sogar im Radiobereich, bringen Führungserfahrung mit und sind zumindest orientiert über wenn nicht sogar vertraut mit öffentlich-rechtlichen Strukturen? Sie verfügen über ein umfassendes technisches und digitales Verständnis? Darüber hinaus sind Sie umsetzungsstark, erfahren in Change-Prozessen, denken innovativ und möchten die Zukunft des Deutschlandradios aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (JBG/119817)
Der Einsatzort: Köln, Berlin
- Führung und Steuerung der Hauptabteilung Programm-Management mit rund 170 Mitarbeitenden und 3 Abteilungen
- Verantwortung für den Sendebetrieb und das Produktionsmanagement
- Erneuerung der Produktionsinfrastruktur und der Prozesse
- Einführung technologischer Neuerungen zur Effizienzsteigerung
- Förderung der digitalen Transformation (non-lineare Produkte, neue Technologien)
- Planung, Steuerung, Priorisierung von Kapazitäten
- Innovations- und Change-Management
- Weiterentwicklung der Abteilungsstruktur
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Medienbranche
- Ausgewiesene Erfahrung mit IT-Systemen in Produktion, Redaktion, Distribution
- Idealerweise Erfahrung im öffentlich-rechtlichen Bereich
- Erfahrung in Change-Prozessen und Innovationsprojekten
- Sehr gutes Prozess-Verständnis und eine Affinität für technische Neuerungen
- Unternehmerisches und wirtschaftliches Denken
- Hohe Sozialkompetenz und ein kooperativer Führungsstil
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
- Attraktive Vergütung
- 38,5 Wochenstunden
- Homeoffice-Möglichkeit an 1-2 Tagen in der Woche
- 31 Urlaubstage im Jahr
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Teilweise Kinderferienbetreuung, Familienzuschlag
- Weitere Benefits wie Kantinen- und Deutschlandticketzuschuss, Urban Sports Club usw.
- Kostenfreie Parkplätze