Stellvertretende Einrichtungsleitung für unsere Kita Tatütata in Frankfurt Eckenheim

Job Description

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.


Einsatzort: Frankfurt am Main
Gehalt: 3.439,16 - 3.982,19 (Vollzeit)
Gehaltsinformation: + 50 % Zulage
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000022792

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere


  • Sie leiten in enger Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung eine dreigruppige Kita mit Kindern im Alter von 0-3 Jahren
  • Sie kümmern sich um administrative Aufgaben wie die Erstellung von Dienstplänen oder buchhalterische Aufgaben
  • Sie betreiben intensive Elternarbeit
  • Sie sind zuständig für die Einhaltung und Umsetzung der konzeptionellen Arbeit
  • Sie schaffen eine familiäre Atmosphäre in einer liebevollen Umgebung

  • Sie sind Entscheidungsfreudig, besitzen das nötige Fingerspitzengefühl bei der Teamarbeit und leben vorbildlich eine pädagogische Haltung
  • Sie erschaffen einen wertschätzenden, respektvollen und transparenten Umgang mit Kolleginnen und Kollegen, Eltern und den zu betreuenden Kindern
  • Führungskompetenzen wünschenswert

  • 13. Monatsgehalt
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • Anerkennung von Vordienstzeiten
  • attraktiver Standort in zentraler Lage
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Kaffee, Tee & Wasser
  • Mitarbeitendenfeste
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm
  • regelmäßige Mitarbeitendengespräche
  • Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
  • strukturierte Einarbeitung
  • Vertrauensvolle Ansprechpartner
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