Job Description
Der Medizinische Dienst Sachsen setzt sich für eine gute und gerechte Gesundheitsversorgung der Menschen ein. Das bedeutet viel Verantwortung – und wir übernehmen sie gerne.
Der Medizinische Dienst der Krankenversicherung ist ein regional organisiertes Dienstleistungsunternehmen für die Sozialversicherung im Freistaat Sachsen. Mit mehr als 650 Mitarbeitern an fünf Standorten erfüllen wir umfangreiche Beratungs- und Begutachtungsaufgaben und bringen gleichzeitig unseren medizinischen Sachverstand aktiv in die Weiterentwicklung des Gesundheitswesens im Freistaat Sachsen ein.
Für unseren Fachbereich Pflege Einzelfallbegutachtung suchen wir am Standort Dresden zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorerst befristet für 2 Jahre, eine/n
Teamdisponent/in Tourenplanung & Service-Center (m/w/d)
( Kennziffer: 2024/72-EFBTD)
- Unterstützung des Teamleiters bei der Sicherstellung des zentralen Auftragsmanagements, der Touren- und Terminplanung sowie der serviceorientierten Kommunikation nach intern und extern
- Koordinierung, Planung, Ausführung und Kontrolle von fachspezifischen Aufgaben im Gebiet Tourenplanung / Service-Center
- Anleiten von Beschäftigten des Teams
- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Bereich Disposition oder Call-Center
- abgeschlossene Weiterbildung zum Geprüften Fachwirt im Gesundheits- u. Sozialwesen oder vergleichbare Weiterbildung
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- Fähigkeit zur Koordination und Planung arbeitsorganisatorischer Abläufe
- Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit
- Befähigung zur Motviation und systematischen Anleitung von Beschäftigten
- kollegialer, lösungsorientierter Arbeitsstil und dienstleistungsorientiertes Auftreten
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit in Sachsen
- routinierter Umgang mit PC Standardanwendungen
- idealerweise Kenntnisse des SGB XI
- einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste
- attraktive finanzielle Zusatzleistungen (13. Gehalt, Kinderzuschlag, Betriebliche Altersvorsorge, VWL)
- Work-Life-Balance, u. a. durch Arbeitszeitkonto und 30 Tagen Urlaub/Jahr
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine moderne Arbeitsumgebung
- eine intensive und strukturierte Einarbeitung