Job Description
mit Hauptsitz in Mönchengladbach gehört als Hersteller von Fruchtsäften und Erfrischungsgetränken für Industrie- und Handelskunden zu den führenden Anbietern von Getränkelösungen in Deutschland. Das Unternehmen beschäftigt deutschlandweit rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an neun Produktions- und zwei Verwaltungsstandorten. Kerngeschäfte sind die Herstellung von Handelsmarken für den Lebensmittelhandel sowie die Getränkeabfüllung für viele Markenunternehmen. Darüber hinaus produziert Refresco Deutschland namhafte Mineralwassermarken wie Fürst Bismarck, hella und St. Michaelis.
Das Unternehmen ist Teil der Refresco Gruppe, einem global unabhängigen Anbieter von Getränkelösungen für Handelsmarken und Marken in Europa, Nordamerika und Australien mit mehr als 13.000 Mitarbeitern. Die Refresco Gruppe mit ihrem zentralen Firmensitz in Rotterdam produziert jährlich ein Volumen von 15 Mrd. Litern und tätigt einen Umsatz von 5 Mrd. Euro.
Im Rahmen einer Nachfolgebesetzung für unseren Standort in Mönchengladbach-Herrath suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Elektroniker (m/w/d)
- Sie führen die Wartung und Instandhaltung sowie Reparaturen an den Produktionsanlagen im Bereich Förder-, Verpackungs- und Fülltechnik sowie Energieversorgungseinrichtungen (Kompressoren, Wasserversorgung etc.) im gesamten Betrieb selbständig durch
- Zudem sind Sie zuständig für die Störungsbeseitigung und Fehleranalysen der Produktionsanlagen
- Sie unterstützen bei anstehenden Projekten am Standort
- Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Steuerungstechnik (Siemens S7) sowie der Mess- und Regeltechnik
- Erste Erfahrungen in der Nahrungsmittelbranche sowie im Umgang mit SAP PM wären wünschenswert
- Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität sowie Teamfähigkeit bringen Sie mit
- Eigenständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten sollten Sie zudem gewohnt sein
- Bereitschaft zur Mehrschichtarbeit auch an den Wochenenden sowie Hands-on-Mentalität
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierachien und einer wettbewerbsfähigen Vergütung
- Sonderzahlungen (Urlaub, Weihnachten, Jubiläum u.v.m.)
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Zugang zu einer betrieblichen Altervorsorge
- Möglichkeit des bezuschussten Fahrradleasings
- Rabattprogramm (Corporate Benefits)
- Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
- Weitere Sozialleistungen eines weltweit agierenden Unternehmens