Senior Learning & Development Manager (w/m/d)

Job Description

Für unseren Bereich Learning & Development suchen wir deutschlandweit präferiert an unserem Hauptsitz in Frankfurt einen Senior Learning & Development Manager (w/m/d).


  • Planung, Organisation und Durchführung von zielgruppengerechten Schulungen in Präsenz und in digitalen Formaten
  • Analyse der Ergebnisse und Prüfung der Effektivität der einzelnen Schulungen sowie die Qualitätssicherung der Wirksamkeit
  • Entwicklung von standardisierten Schulungsmodulen
  • Konzipierung von Entwicklungs-/Weiterbildungsprogrammen für Führungskräfte und Mitarbeitende
  • Sicherstellung der bedarfsorientierten Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland
  • Weiterentwicklung der geplanten in- und externen Weiterbildungsmaßnahmen
  • Erstellung von Lernmaterialien in Abstimmung mit den Fachbereichen
  • Bereitstellung und Monitoring der Fortbildungsdaten gem. Fortbildungspflicht (MaBV) unter Nutzung digitaler Anwendungen
  • Ansprechpartner der Führungskräfte und der Mitarbeitenden für Weiterbildungs- und Entwicklungsbedarf
  • Zusammenarbeit mit dem EMEA L&D-Team
  • Mitarbeit in Projekten des HR-Bereiches

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder psychologisches Studium mit Vertiefung / Spezialisierung auf den HR-Bereich, oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung im Personalbereich
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in vergleichbarer Funktion, gerne im Bereich partnergeführter Gesellschaften
  • Verbindliches und souveränes Auftreten und exzellente kommunikative Fähigkeiten
  • Hohe Zuverlässigkeit und Dienstleistungsorientierung
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz und selbständige Arbeitsweise
  • Hohe Flexibilität und ausgeprägte Hands-On-Mentalität
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch (Level C1/C2)
  • Sehr gute Kenntnisse des MS-Office-Paketes (Excel, PowerPoint) runden Ihr Profil ab

  • Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der führenden internationalen Immobilienberatern Deutschlands
  • Ein spannendes und professionelles Arbeitsumfeld mit herausragenden Karrierechancen
  • Ein dynamisches, offenes und motiviertes Team mit kollegialem Zusammenhalt
  • Teamgeist und Spaß an der Arbeit
  • Umfassende und vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Zuschuss zur EGYM Wellpass Fitness Card und weitere Mitarbeitervorteile (z.B. JobRad, Essensschecks)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Familienservice (z.B. Kita-Notfallbetreuung)
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