Job Description
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Für unsere Geschäftsstelle in München suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n
Sachbearbeiter/in im Bereich Finanzen (m/w/d)
in befristeter Anstellung, Teilzeit (20 Std./Wo.)
- Anlage der Kreditoren- und Debitorenstammdaten in SAP
- Verwaltung und Stammdatenanlage für das vereinsweite Faktura-Programm zur Abrechnung der Betreuungsentgelte
- Zusammenarbeit mit den Behörden samt Schnittstellenbetreuung zu anderen Programmen
- Beratung und Unterstützung der pädagogischen Einrichtungen bei der Faktura
- Kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- Grundkenntnisse in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in SAP (FI)
- sicherer Umgang und Affinität zu IT-Systemen, idealerweise TopSoz
- Engagement, Verantwortungsbewusstsein und einen selbstständigen Arbeitsstil
- Team- und serviceorientierte Arbeitsweise
Ihre finanziellen Vorteile
- ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 8)
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - damit entlasten Sie nicht nur Ihren Geldbeutel, sondern auch die Umwelt
- günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- bis zu 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung