Job Description
Die Robert Bosch Stiftung GmbH wurde 1964 gegründet und gehört zu den großen, unternehmensverbundenen Stiftungen in Europa. Sie arbeitet in den Fördergebieten Gesundheit, Bildung und Globale Fragen. Mit ihrer gemeinnützigen Tätigkeit trägt sie zur Entwicklung tragfähiger Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen bei. Dazu setzt sie eigene Projekte um, geht Allianzen mit Partnern ein und fördert Initiativen Dritter. Die Robert Bosch Stiftung GmbH bekennt sich zu den Werten und dem Vorbild ihres Stifters, Robert Bosch, und setzt dessen philanthropisches Wirken zeitgemäß fort.
Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Berlin
Für die Unterstützung unserer Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Teamleitung (m/w/div.) für das Fördergebiet Bildung im Handlungsfeld „Zukunftsfähiges Bildungssystem“
Ihre Aufgaben:
- Leitung des standortübergreifenden Teams „Zukunfstfähiges Bildungssystem“, inklusive Personalauswahl und ‑entwicklung
- Entwicklung neuer Themenstrategien
- Umsetzung der strategischen und wirkungsorientierten Förderung im Thema
- Einordnung in die Fördergebietsstrategie
- Gestaltung und Umsetzung der Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Team
- Budgetplanung und -controlling Ihres Handlungsfeldes
- Repräsenttion des Themas und des Teams intern und extern
- Mitwirkung an der Fördergebietsstrategie
- Vernetzung und Verzahnung mit dem anderen Thema/Handlungsfeld
- Einschlägiges Studium (z.B. Bildungswissenschaft, Psychologie, Soziologie) mit umfassendem fachlichen Bezug zum Thema
- Mehrjährige, überregional geprägte Berufserfahrung im Bereich Bildung; wünschenswert ist eine fachliche Tätigkeit bzw. fachliches Wissen zu Educational Gouvernance, Systementwicklung bzw. Systemsteuerung und -beratung
- Fundierte Feldkenntnis im schulischen bzw. frühkindlichen Bereich sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit und Steuerung unterschiedlicher Partner
- Personalführungs- und entwicklungserfahrung (nach Möglichkeit inkl. Kenntnissen von unterschiedlichen Methoden der Teamorganisation)
- Erfahrung in der Strategieentwicklung, im Projektmanagement und möglichst im zivilgesellschaftlichen Sektor
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
- Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
- Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
- Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
- Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
- Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.
Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.
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