Job Description
An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Product Owner / Projektkoordinator*in in der Software-Entwicklung (w/m/d)
- Entgeltgruppe 13 TV-L -
in Vollzeit (teilzeitgeeignet) zu besetzen. Die Stelle ist zunächst befristet für 2 Jahre zu besetzen.
Die Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen (SUB Göttingen) ist die Zentralbibliothek der Georg-August-Universität Göttingen. Sie ist eine der größten wissenschaftlichen Bibliotheken in Deutschland und für verschiedene regionale Aufgaben der Literaturversorgung zuständig. Sie ist federführend und beteiligt an zahlreichen nationalen und internationalen Projekten in den Bereichen digitale Bibliotheken, Forschungsinfrastrukturen, Data Science, Research Software Engineering, Forschungsdatenmanagements und unterstützt generell die Forschung und Lehre an der Universität.
Zur Verstärkung unseres interdisziplinären Softwareentwicklungsteams suchen wir eine*n Technische*n Product Owner / Technische*n Projektkoordinator*in. Unsere Mitarbeiter*innen arbeiten in lokalen, nationalen und internationalen Projekten. In diesen arbeiten wir eng mit anderen Bibliotheken und Wissenschaftler*innen verschiedener Fachrichtungen zusammen, um innovative digitale Lösungen und Dienstleistungen zu entwickeln. Die Stelle ist für 2 Jahre befristet und kann je nach Projektgenehmigung auf drei oder mehr Jahre verlängert werden. Die Stelle wird abhängig von Qualifikation und Erfahrung in E13 eingruppiert.
- Sie planen und koordinieren die Entwicklung digitaler Services mit einem agilen Team
- Mit dem Team gestalten Sie die Spezifikation der digitalen Services und die dafür erforderliche Systemarchitektur
- Sie sind verantwortlich für das Anforderungsmanagement und bei der Anforderungsanalyse und arbeiten dafür eng mit Fachwissenschaftler*innen, Bibliothekar*innen und IT-Expert*innen zusammen
- Auf Basis der Anforderungen entwickeln Sie im Team Ideen und Lösungen
- Sie haben die Prozessverantwortung von der Roadmap bis zum Release
- Sie sind der/ die erste Ansprechpartner*in für alle Fragen rund um Ihre Projekte
- Sie erstellen Projektdokumentationen und -berichte
- Sie arbeiten eng mit anderen Projektkoordinator*innen unserer Abteilung zusammen
- Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder bringen eine entsprechende Qualifikation mit
- Sie verfügen über Projektmanagementerfahrung in der Software-Entwicklung und Produktisierung von digitalen Diensten
- Sie interessieren sich für die Digital Humanities und möchten Wissenschaftler*innen bei Forschung und Publikation unterstützen
- Sie zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise sowie durch Entscheidungs- und Kommunikationsvermögen und ausgeprägte Teamerfahrung aus
- Sie sind professionell im Umgang mit Kund*innen und werden für Ihr souveränes Zeitmanagement, Ihre Lösungsorientierung und Ihre kommunikativen Fähigkeiten geschätzt
- Sie kommunizieren täglich verhandlungssicher in deutscher und englischer Sprache
Wünschenswert
- Sie haben bereits agile Projektmanagementmethoden, vorzugsweise Scrum, angewandt oder haben schon als Product Owner gearbeitet
- Sie bringen Erfahrung bei der Durchführung und Koordination von Aufträgen und Drittmittelprojekten mit
- Sie verfügen über Kenntnisse im Umgang mit entwicklungsunterstützenden Tools, Continuous-Delivery-Prozessen sowie aktuellen Wissensund Aufgabenmanagementsystemen wie Confluence und JIRA
- Ein modernes, familienfreundliches Arbeitsumfeld in einer der deutschlandweit größten Bibliotheken in einer Universitätsstadt
- Herausfordernde Aufgaben in innovativen Projekten als Teil eines agilen Entwicklungsteams
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Möglichkeiten zur Weiterbildung, persönlichen Entwicklung und Promotion in wissenschaftlicher Informationsanalytik
- Modernste Ausstattung mit Zeit und Raum für eigene Ideen
- Ergänzende private Altersvorsorge mit Zuschuss des Arbeitgebers
- tarifvertragliches Gehalt mit den entsprechenden Erhöhungen und 30 Urlaubstage pro Jahr.
Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besondere Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.
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