Job Description
Die Powerlines Group ist der führende europäische Anbieter für den Auf- und Ausbau von energietechnischen Infrastrukturanlagen. Die Unternehmensgruppe ist in den Geschäftsbereichen RAIL, PRODUCTS, ENERGY und E-MOBILITY tätig. Im RAIL-Bereich tritt Powerlines als Systemanbieter auf und deckt vom Consulting und der Planung über die Montage und Installation bis hin zur Wartung das gesamte Leistungsspektrum ab.
Die SPL Powerlines Germany GmbH, als der Spezialist für den Bau von Bahn-Oberleitungsanlagen, sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Norddeutschland (Niedersachsen, Schleswig-Holstein, Hamburg) in der Position als
Technischer (Junior) Projektleiter (m/w/d) – Standort Hamburg
- Technisches Projektmanagement liegt Ihnen im Blut? Nach erfolgter Einschulung sind Sie bei uns mit der Leitung unserer Bauvorhaben im Fernverkehr von der Mitwirkung bei der Angebotserstellung, der Realisierung bis zur Inbetriebnahme sowie der Durchsetzung von Nachträgen betraut.
- Im Zuge der Projekte koordinieren und organisieren Sie die Baustellen, mit dem Montagepersonal, den Montagefahrzeugen und dem Material.
- Die richtige Balance zwischen "Kosten - Qualität - Zeit" zu halten ist nicht einfach - aber gerade das ist für Sie eine Herausforderung im Alltag. Der Bereich Claim-Management / Nachtragsmanagement bzw. Projektcontrolling rundet Ihren abwechslungsreichen Aufgabenbereich ab.
- Die Kommunikation ist der Erfolgsfaktor im zielorientierten Projektgeschäft. Daher ist die Kommunikation mit internen und externen Projektpartnern und -beteiligten sowie das laufende Reporting Teil Ihrer Aufgaben.
- Abgeschlossene technische Ausbildung als Techniker / Meister oder abgeschlossenes technisches Studium als Bachelor / Master / Ingenieur (z.B. Bauingenieurwesen, Bautechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder verwandte Studienrichtungen). Idealerweise bringen Sie Erfahrung als Projektmanager, Technical Project Manager, Bauleiter, Bauherrenvertreter oder Polier mit.
- So spannend technische Lösungen und Umsetzungen auch sind, betriebswirtschaftliche Aspekte kommen heutzutage bei jeder technischen Arbeit zum Tragen - betriebswirtschaftliche Vorkenntnisse (z.B. Kennzahlen Projektcontrolling) sind daher wünschenswert.
- Als Vollblut-Techniker bringen Sie hohes technisches Interesse mit, bewegen sich gerne auf technischen Foren und schätzen den regelmäßigen Austausch mit anderen Technikern – dann sind Sie bei uns richtig!
- Neben guten MS-Office Kenntnissen sind Ihnen MS Project oder vergleichbare Terminsteuerungstools idealerweise vertraut – falls nicht, dann bieten wir Ihnen gerne entsprechende Schulungen an.
- Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit und bringen Freude für Teamarbeit mit.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für uns wünschenswert.
- Als technischer (Junior) Projektleiter werden Sie vorwiegend in Norddeutschland eingesetzt. Abhängig von der Marktlage können auch bundesweite Einsatze erforderlich sein, sodass Ihre Reisebereitschaft vorausgesetzt wird.
- Unbefristetes und durchgängiges Arbeitsverhältnis mit Siemens-Ergänzungstarifvertrag in einem stetig wachsenden Unternehmen, welches europaweit mehr als 1.400 Mitarbeiter:innen beschäftigt.
- Als stabiles und erfolgreiches Unternehmen in einem Wachstumsmarkt bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine langfristige und sichere Perspektive.
- Sie bekommen eine konkrete und umfassende Einarbeitung und die Kolleg:innen helfen Ihnen gerne weiter. Als technischer Projektleiter müssen Sie sich immer auf dem Laufenden halten. Unsere eigene PowerAcademy unterstützt Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung.
- Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter:innen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge; Betriebliches Gesundheitsmanagement; Angebot für Business Bike sowie Langzeit-Lebenszeitwertkonten sind weitere Benefits die wir anbieten.
- Sie bekommen außerdem von uns auch Urlaubsgeld sowie ein anteiliges 13. Monatsgehalt und haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Unsere Sonderregelung bei entsprechenden Voraussetzungen ermöglicht Ihnen die Wahl zwischen 8 zusätzlichen, tariflichen Freistellungstagen oder einem tariflichen Zusatzgeld.