Job Description
Wir sind ein dynamisch wachsendes Mitglied in einer global agierenden Unternehmens-Gruppe mit Schwerpunkt in der Werkzeugmaschinenindustrie. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Hochleistungsbearbeitungszentren, Draht- und Senkerodieren-Maschinen mit Systemtechnik für Kunden in der Automobilindustrie, der Luft- und Raumfahrt sowie in verschiedenen Zweigen der Investitionsgüterindustrie.
- Sie erstellen monatliche HR-Reports (z. B. Headcount) und unterstützen bei der europaweiten Personalkostenplanung
- Sie bauen ein standardisiertes Personalcontrolling auf und stellen regelmäßige Berichte termingerecht bereit
- Sie unterstützen Kolleg:innen bei Aktivitäten im Zusammenhang mit der Payroll, wie Abwesenheitsmanagement, Stammdatenpflege und Personalverwaltung, und sind kompetente Ansprechperson für Krankenkassen, Behörden sowie Führungskräfte und Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragen
- Sie unterstützen und entwickeln die digitale HR-Transformation weiter
- Sie übernehmen operatives Personalmanagement für die Holding sowie alle Tochtergesellschaften und Standorte in Europa, einschließlich der Bearbeitung von Ein- und Austritten, der Erstellung von personalrelevanten Dokumenten, Bescheinigungen und Vertragsmanagement
- Sie begleiten und wirken bei HR-Themen innerhalb Europas mit, beispielsweise im Expatriate-Management und Datenschutz
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung im HR oder Zusatzqualifikation
- Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Sie sind sicher im Umgang mit dem MS-Office Paket, insbesondere Excel, und haben idealerweise Anwenderkenntnisse in SAP
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig und haben ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
- Sie besitzen Organisationsvermögen und eine Affinität zu Zahlen
- Sie sind dienstleistungsorientiert, kommunikationsfähig und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- 30 Tage Urlaub/Kalenderjahr
- flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiterkantine, Mittagessen-Belieferung über Meyer Menü
- Mitarbeiterrabatt im Fitnessstudio
- betriebliche Altersvorsorge
- kostenlose Getränke
- internationale Zusammenarbeit, unterschiedliche Kulturen
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Einen modernen, interkulturell vielfältigen und anspruchsvollen Arbeitsplatz mit interessanten Freiräumen und Entwicklungsmöglichkeiten
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