Hauswirtschafter*in (m/w/d) als Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung

WfB Rhein-Main e.V.

Job Description

Wir sind eine gemein­nützige Organi­sation mit viel­fältigen Ange­boten für Menschen mit Behin­derung. Insge­samt begleiten wir im Kreis Groß-Gerau über 1000 Kinder, Jugend­liche sowie Erwach­sene; wir bieten für über 350 Ange­stellte einen sicheren und zu­kunfts­orien­tierten Arbeitsplatz.

Für unsere Werkstatt in Rüsselsheim suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum 1. Januar 2025 in Vollzeit und unbefristet eine*n

Hauswirtschafter*in (m/w/d) als Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung

Nr. 017-2024


  • Anleitung und Ausbildung von Menschen mit Behinderung in Hauswirtschaft
  • individuelle Förderung der Mitarbeitenden mit Behinderung
  • Planung, Organisation, Koordination und Überwachung von Arbeits­abläufen, einschließlich externer und interner Qualitäts­anforderungen (Reinigung und Wäschepflege)
  • Anleitung der Reinigungs­kräfte und Mitarbeit bei der Reinigung der Werkstatt­räume, der Tages­förderstätte und Verwaltung
  • eigen­verantwortliche Koordination des Waren­einkaufs
  • Anleitung und Führung von Mitarbeiter*innen im Freiwilligen Sozialen Jahr

  • eine abgeschlossene Berufs­ausbildung als Haus­wirtschafter*in oder vergleichbare Qualifikation
  • möglichst mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit behinderten Menschen und die Bereitschaft, auf ihre Bedürfnisse einzugehen
  • Kenntnisse und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben
  • verantwortliche Planung, Bestellung und Koordination
  • EDV-Kenntnisse
  • organisatorisches Geschick und Flexibilität
  • soziale Kompetenz, Engagement, Kreativität, Teamfähigkeit, professionelle Distanz und Verant­wortungs­bewusstsein

  • flache Hierarchie
  • transparente Kommunikation und Feedbackkultur
  • strukturierte Einarbeitung
  • eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungs­spielraum
  • ein krisen­sicherer Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen und nicht gewinn­orientierten Sozial­unternehmen
  • die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbindlichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung
  • ein breites Weiterbildungs­angebot
  • eine Vergütung nach TVöD mit regelmäßigen Tarif­erhöhungen und Stufen­steigerungen
  • jährliche Sonder­zahlungen, vermögens­wirksame Leistungen sowie zusätzliche Alters­sicherung
  • Jobfahrrad-Leasing
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