Werkstudent*in HR (m/w/d)

Job Description

Lincoln Electric ist weltweit führend in der Ent­wick­lung, Konstruktion und Herstellung von fortschritt­lichen Lösungen für das Licht­bogen­schweißen, auto­matisierten Füge-, Montage- und Schneid­systemen, Plasma- und Autogen­schneid­anlagen und hat eine weltweit führende Position bei Hartlöt- und Löt­legie­rungen. Lincoln ist als Welding ExpertTM für seine führende Material­wissen­schaft, Software­ent­wick­lung, Auto­mati­sierungs­technik und Anwen­dungs­expertise anerkannt, die die Ferti­gungs­kapazitäten der Kunden verbessern und ihnen helfen, eine bes­sere Welt zu schaffen. Lincoln Electric mit Haupt­sitz in Cleveland, Ohio, ist ein börsen­notiertes Unter­nehmen mit einem Umsatz von 4,2 Milliarden Dollar (NASDAQ:LECO), das weltweit über 11.000 Mit­arbeiter beschäftigt und an 71 Pro­duktions­stand­orten in 21 Ländern tätig ist.

Sie werden Teil des HR-Teams, das sich aus Menschen zusammensetzt, die eine Begeisterung für alles rund um HR-Themen vereint. Wir bieten kontinuierliche Lern- und Weiter­bildungs­möglichkeiten und legen Wert auf kontinuierliche Verbesserung, Wachstum und berufliche Weiter­entwicklung. Wir bieten ein wettbewerbs­fähiges Gesamt­vergütungspaket.

Werkstudent*in HR (m/w/d)


Wir suchen eine(n) Werkstudent*in HR (m/w/d) an unserem Standort in Eisenberg (Pfalz) – zunächst befristet auf 6 Monate. In dieser Rolle werden Sie uns in den folgenden Aufgaben unterstützen:

  • Pflege der Personalakten und Umsetzung einer neuen Ordnungsstruktur
  • Unterstützung bei der Dokumentation von HR-Prozessen und Erstellen von Checklisten (z. B. für den Ein- und Austritt von Mitarbeitenden)
  • Erstellen von Arbeits- und Zwischenzeugnissen
  • Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben im gesamten Employee-Lifecycle
  • Unterstützung und Mitwirken im gesamten Recruiting-Prozess, z. B. Kommunikation mit Bewerbenden, Organisation von Vorstellungs­gesprächen etc.
  • Unterstützung der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft
  • Mitwirken in aktuellen HR-Projekten sowie eigen­ständige Übernahme von Teilprojekten

  • Laufendes (Hochschul-)Studium in einem wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studien­gang
  • Erste berufliche Erfahrungen im HR-Umfeld durch Praktika etc. wünschenswert
  • Sehr gute Kommunikations­fähigkeit in Deutsch und Englisch
  • Gute Kenntnisse in MS Office
  • Teamfähigkeit und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • Sorgfältige Arbeitsweise und Diskretion

  • Flexible Einteilung der Arbeits­zeit, angepasst an den Vorlesungs­plan
  • Faire Bezahlung
  • Einbindung in ein tolles Team
  • Chance, ­relevante Praxis­-Erfahrungen zu sammeln
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