Job Description
Die Lebenshilfe ist ein gemeinnütziger Verein, der im Jahr 1958 von Eltern geistig behinderter Kinder, Fachleuten und Förderern in Marburg gegründet wurde. Sie begleitet Menschen mit geistiger Behinderung in ihrem Bestreben, gleichberechtigt am Leben in der Gesellschaft teilzunehmen und tritt für die barrierefreie Gestaltung aller Lebensbereiche ein. Sie ist eine solidarisch handelnde Selbsthilfeorganisation mit kompetenten Beratungs- und Betreuungsangeboten, mit differenzierten Einrichtungen und erfolgreichen Projekten.
Unser Verein Lebenshilfe Brandenburg - Potsdam e.V. wurde als Selbsthilfegruppe und Elternverein im Jahr 1990 gegründet. Wir fördern und betreuen in unseren Einrichtungen mehr als 600 Menschen mit geistiger und/oder mehrfacher Behinderung und Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen.
Der ambulante Pflegedienst des Lebenshilfe Brandenburg-Potsdam e.V. in der Stadt Brandenburg an der Havel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegedienstleitung (w/m/d)
- Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
- Umsetzung eines ganzheitlich-fördernden Pflegeprozessmodells
- Dienst- und Tourenplanung
- Ansprechpartner für Ärzte, Pflegekassen, Sanitätshäuser und Apotheken
- Grund- und Behandlungspflege, Betreuungsleistungen
- sorgfältige Führung der Pflegedokumentationen und deren Abrechnungen
- Beratung von Klienten, Angehörigen, Betreuern sowie Anleitung von Pflegenden
- Leitung des Ambulanten Pflegedienstes nach betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
- staatliche Anerkennung als examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- oder Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in
- abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung eines Pflegedienstes oder einen Studienabschluss im Pflegemanagement mit Berufserfahrung in einer Führungsposition
- mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Bereich der ambulanten Pflege
- Motivation zu eigenverantwortlichem Arbeiten und Weiterbilden
- Identifikation mit unserem Pflegeleitbild
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Klienten und deren Angehörigen
- ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Engagement, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Teamgeist
- hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Führerschein Klasse B
- gute EDV-Kenntnisse
- Einen Arbeitsplatz mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiale Zusammenarbeit und regelmäßige Weiterbildungen
- Angemessene Vergütung, Gratifikation
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Mitwirkung Dienstplangestaltung
- Zusätzliche betriebliche Krankenversicherung
- Diensthandy
- Firmenwagennutzung
- Jobrad