Job Description
Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V.. Mit über 330 Mitarbeitenden arbeiten wir als starker freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft.
Für unser SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere heilpädagogische Kinderwohngruppe "Fuchsbau"
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
Unsere heilpädagogische Kinderwohngruppe "Fuchsbau" ist ein Zuhause für fünf Kinder im Alter von 4 bis 11 Jahren. Die Wohngruppe befindet sich direkt im SOS-Kinderdorf Worpswede.
Unser Ziel ist es, den Kindern einen sicheren Lebensort zu schaffen, an dem sie sich rundum geborgen fühlen und sich mit Lebensfreude entwickeln können.
Unterstützt durch verlässliche Beziehungen werden die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung und auf ihrem Weg in ein selbständiges Leben begleitet und gefördert.
- als pädagogische Fachkraft übernimmst du gemeinsam mit deinen Teamkolleg*innen die Betreuung und Förderung von bis zu fünf Kindern im Schichtdienst
- mit Fachwissen und Empathie förderst du die individuelle Entwicklung der Kinder
- du wirkst aktiv an der Erziehungs- und Hilfeplanung der Kinder mit und orientierst dich dabei an den Qualitätsvorgaben
- in der Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, amtlichen Stellen und weiteren Helfer- und Unterstützungssystemen übernimmst du die Verantwortung und handelst kooperativ und professionell
- du baust eine vertrauensvolle und positive Zusammenarbeit mit den Herkunftssystemen der Kinder auf
- du erledigst allgemeine hauswirtschaftliche Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem pädagogischen Auftrag
- du nimmst regelmäßig an den Dienstbesprechungen, Supervisionen, Fachkonferenzen o.ä. teil und bringst dich ins Team ein
- bei der Umsetzung deiner Aufgaben achtest du auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Wir wünschen uns Menschen mit ...
- abgeschlossener Ausbildung/abgeschlossenem Studium als Erzieher*in oder Sozialpädagog*in oder Psycholog*in (B.A.) oder Heilpädagog*in oder Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbarer Qualifikation
- Vorerfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sind wünschenswert
- Reflexionsvermögen, Ausdauer und Verlässlichkeit, um professionelle Nähe zu bindungsunsicheren Kindern zu gestalten und ihnen Stabilität zu vermitteln
- Fachkompetenz sowie dem Wunsch der eigenen Weiterentwicklung
- Ideenreichtum für die Gestaltung des pädagogischen Alltags mit den Kindern
- Teamgeist als Grundlage für eine vertrauensvolle, offene und konstruktive Zusammenarbeit mit einer gelebten positiven Fehlerkultur
- einer vorurteilsfreien und wertschätzenden Haltung in der Begegnung mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen und sozialen Hintergründen
- dein Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
- du solltest im Besitz eines Führerscheins der Klasse B sein
Deine finanziellen Vorteile
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub
- 2 Regenerationstage (orientiert am TVÖD)
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- Mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
- legendäre Mitarbeiterveranstaltungen und Firmenfeiern
- EAP für alle Lebenslagen - psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Experten wie Fachärzt*innen, Anwält*innen, Therapeut*innen, Babysitter*innen, Elder Care etc.
- SOS-Welcome Goodie & individuelle Gesundheits- und Sportangebote im Rahmen unseres SOS-Care Pakets
- spare auf Deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Deine berufliche Weiterentwicklung
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- vielfältiges SOS-Fortbildungsprogramm und Inhouse-Fortbildungen
- bis zu 10 Fortbildungstage und 500 € Seminarkosten pro Jahr
- regelmäßige Supervision inkl. Möglichkeit zur Einzelsupervision
- Programme für Berufseinsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
- Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitiere von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation