Job Description
Teamleiter:in Social Media
für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
- Zentrale:r Ansprechpartner:in für Social Media in der SV.
- Fachliche Leitung und Koordination des Social-Media-Teams, einschließlich Budgetverantwortung.
- Entwicklung und Umsetzung der Social-Media-Strategie zur Steigerung der Markenbekanntheit, Kundenbindung und Reichweite.
- Ausbau und Pflege unserer Social-Media-Netzwerke im Sinne der Stärkung der Unternehmenspräsenz.
- Planung und Durchführung von Aktivitäten zur Erhöhung unseres Bekanntheitsgrads.
- Gestaltung kreativer Content-Ideen zur Erhöhung der Markenbekanntheit und zur Ansprache unserer Zielgruppen.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaften, Marketing, Medien oder Social Media.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Social Media und haben idealerweise bereits interdisziplinär Teams geleitet.
- Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen Social-Media-Plattformen (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, X etc.).
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Planen, Aufsetzen, Optimieren und Umsetzen von Kampagnen in Social Media Ads mit Fokus auf Meta.
- Sie zeichnen sich durch Kreativität, Innovationsgeist und ein ausgeprägtes Gespür für Trends und Zielgruppen aus.
- Sie sind motiviert, flexibel und zeigen ein hohes Maß an Eigeninitiative.
- Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • JobTicket - Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Homeoffice und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro - Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme - Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events - Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Jobrotation - Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund • Professionell ausgestattetes eigenes Filmstudio