Job Description
Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.
Für unseren Geschäftsbereich Abrechnung suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Karlsruhe einen
Teamleiter (m/w/d) im Bereich der Abrechnungsberatung
- Sie gestalten die Zusammenarbeit mit Ihrem kompetenten und engagierten Team aus 11 Mitarbeitenden.
- Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten Sie die Beratung unserer Mitglieder zum existenziellen Kernthema Honorar und Leistungsabrechnung.
- Entwickeln, kreieren und gestalten Sie in unserem modernen Führungsteam unsere Standards von morgen mit.
- Die komplexen Sachverhalte und geringe Halbwertszeit der Regelungen im Gesundheitswesen fordern Sie täglich neu heraus.
- Informationen sowie Wissen managen und gemeinsam mit Ihrem Team in eine kompetente Mitgliederberatung überführen ist der Dreh- und Angelpunkt Ihrer Tätigkeit.
- über ein abgeschlossenes Studium vorzugsweise im Bereich Gesundheitswesen, Betriebswirtschaftslehre, einen Fachwirt im Gesundheitswesen, Betriebs- oder Wirtschaftsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen.
- idealerweise Berufserfahrung mit einem entsprechenden Tätigkeitsschwerpunkt mitbringen.
- ein kommunikationsfreudiger Teamplayer mit Durchsetzungsvermögen und guter Entscheidungsfähigkeit sind.
- Spaß an der Interpretation und Auslegung von rechtlichen Grundlagen und sonstigen Normen haben.
- sich für das Gesundheitswesen in Baden-Württemberg interessieren und einen Sinn darin sehen, sich für die medizinische Versorgung und Ärzte (m/w/d) sowie Psychotherapeuten (m/w/d) im Land einzusetzen.
Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
- TV-L Tarifvergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parken und ÖPNV
- Kantine bezuschusst
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Soziale Leistungen
- Weiterbildung
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiter Rabatte