Leiter Montage Messkomponenten (m/w/d)

Blum-Novotest GmbH

Job Description

Blum-Novotest ist Technologieführer in der Fertigungsmesstechnik. 1968 gegründet, arbeiten wir heute mit über 600 Mitarbeitern und Niederlassungen in Europa, USA, Südamerika und Asien an kunden- und zukunftsorientierten Lösungen für fortschrittlichste Mess- und Prüftechnik in der Automobil-, Luftfahrt- und Werkzeugmaschinenindustrie.


Als Leiter (m/w/d) der Komponentenmontage sind Sie verantwortlich für die qualitativ hochwertige Fertigung unserer Produkte und der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse

  • Sie übernehmen die disziplinarische Führung und die fachliche Gesamtverantwortung der Teamleiter und Mitarbeitenden mit rund 50 Personen
  • Sicherstellen des Produktionsoutputs, der Arbeitsqualität und Termintreue zur höchsten Zufriedenheit, sowohl bei internen als auch externen Kunden
  • Darstellen der Fertigungsentwicklung anhand relevanter KPI´s und Berichten
  • Gestaltung und kontinuierliche Optimierung der Montageprozesse nach dem aktuellen Stand der Technik und mit zeitgemäßen Methoden (z. B. Lean Management)
  • Gewährleistung der Arbeitssicherheit und Unfallverhütung im gesamten Verantwortungsbereich
  • Budgetplanung und -Verfolgung
  • Pflege und Optimierung der Schnittstellen innerhalb der Komponentenmontage sowie zu angrenzenden Fachbereichen

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Fachrichtung Mechatronik, Maschinenbau, Produktionstechnik, Fertigungstechnik, Wirtschaftsingenieur, o.ä.)
  • Mindestens 5-jährige Berufs- und Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen sowie ausgeprägte Kenntnisse in den Bereichen Montage von technisch anspruchsvollen Produkten
  • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und unternehmerische Herangehensweise
  • Praktische Erfahrungen und nachweisbare Erfolge in den Bereichen Lean- und Shopfloor-Management, Lean Production sowie in der Umsetzung von Verbesserungsprozessen (z. B. KVP / KAIZEN / 5S)

  • Ein sicherer Arbeitsplatz beim „Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2023“ (Yourfirm)
  • Flache Hierarchien und Open-Door-Policy in einem familiengeführten Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
  • Flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit
  • Leistungsgerechte Entlohnung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Zuschüsse zur Altersversorgung und zur Kinderbetreuung
  • Zahnzusatzversicherung
  • Modernes Mitarbeiterrestaurant mit Frühstücks- und Mittagsangebot
  • Gesundheitsmanagement, z. B. hausinterne Massagen
  • Geförderte Weiterbildungsmaßnahmen
  • Ausreichend Parkplätze, Möglichkeit zum Laden von E-Fahrzeugen
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