Praktikum im Bereich Human Resources bei Bosch Smart Home

Bosch Gruppe

Job Description

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch Smart Home GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!


Anstellungsart: Befristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Stuttgart
  • Teamarbeit leben: Du unterstützt im operativen HR-Tagesgeschäft und arbeitest eng mit der HR Business Partnerin zusammen.
  • Selbstständiges Arbeiten: Du übernimmst eigenständig Aufgaben wie den Onboarding-Prozess, die Betreuung von Studierenden und die Vorbereitung von (Management-) Veranstaltungen.
  • Bewerbermanagement: Du arbeitest aktiv im Recruiting mit. Dabei erstellst du Stellenausschreibungen, sichtest Bewerbungen, übernimmst die Korrespondenz mit Bewerber:innen inklusive Terminkoordination und nimmst an Vorstellungsgesprächen teil.
  • Kreativität und Freiraum nutzen: Du arbeitest an Sonderaufgaben und –projekten mit und hast dabei die Chance, dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Außerdem bist du maßgeblich eingebunden in die Eventorganisation von Teamveranstaltungen
  • Strategisch ausrichten: Du bekommst Einblick in die strategische Ausrichtung der Geschäftseinheit und arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen. Dabei erstellst du Erhebungen relevanter Daten und Auswertungen.

  • Ausbildung: Du bist immatrikulierte:r Student:in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar.
  • Persönlichkeit: Du zeichnest Dich durch einen vertrauenswürdigen und zuverlässigen Charakter aus und bist kontaktfreudig.
  • Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, selbstständig und hast Spaß am Organisieren.
  • Erfahrungen: Du verfügst über gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint und Outlook). Kenntnisse im HR-Bereich sind von Vorteil.
  • Sprachen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.

  • Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
  • Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
  • Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
  • Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
  • Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
  • Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.

Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.

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