Operativer Einkäufer (all genders)

Job Description

Wir sind über 12.000. An 18 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Operativer Einkäufer (all genders)

am Standort Ludwigsfelde

Kennziffer – MBAP

• Zusammenstellung von Teile-, Material- und Dienst­leistungs­bedarfen anhand von Fach­bereichs­meldungen sowie Abklärung der Qualitäts­anforderungen
• Auswahl und Beauftragung der Lieferanten in Abstimmung mit strategischem Einkauf nach wirtschaft­lichen sowie logistischen Gesichts­punkten
• Plausibilitätsprüfung des gemeldeten Teilebedarfs, Erfassung der bisherigen Entwicklung und Ursachen­analyse bei signifikanten Veränderungen
• Angebotsvergleich in Bezug auf Preise und Konditionen
• Durchführung von Bestellungen für marktgängige Teile und Dienst­leistungen bei einem bestehenden Lieferanten­stamm sowie Verhandlung von Preisanpassungen
• Vorbereitung von Unterlagen für größere Abschlüsse
• Kontinuierliche Pflege der EK-Daten bzgl. Liefertermine, Preise, Mengen und Qualitäts­abweichungen im SAP-System
• Abstimmung von technischen Modifikationen mit Lieferanten sowie ggf. interne Kommunikation und Ableitung von Maßnahmen mit internen Schnittstellen­bereichen
• Kommunikation mit Lieferanten bzgl. Überwachung der Liefertermine und Klärung von Abweichungen bzw. aktive Koordination von Lösungen bei Termin­verzögerungen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium (Wirtschafts­ingenieur­wesen oder BWL)
• Mehrjährige Erfahrungen im Einkauf
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Aufgrund der Zeitverschiebung bei US-Lieferanten wird eine Nachmittags-orientierte Arbeits­bereitschaft vorausgesetzt
• SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse
• Leistungsbereitschaft und Arbeiten in multifunktionalen Teams

• Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonder­zahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktien­programm und betriebliche Alters­vorsorge
• Gute Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche (ab Juli 2025 35-Stunden-Woche), 30 Tage Urlaub und flexible Arbeits­zeit­modelle mit Gleitzeit sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maß­geschneiderte Entwicklungs­programme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland­ticket sowie Fahrzeug­leasing­programme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Umzugsunterstützung
• Betriebsgastronomie mit leckeren, abwechslungsreichen Gerichten
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen wie auch Menschen miteinander. Die Vielfalt unter­schied­licher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

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