Gruppenleiter Konzessionsmanagement (w/m/div.)

Bosch Gruppe

Job Description

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!


Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Hamburg
  • Sie übernehmen die Leitung des bundesweiten Konzessionsmanagements sowie die fachliche und disziplinarische Führung der Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden.
  • Sie verantworten die Koordination und Kalkulation der Angebote im Rahmen von Konzessions- und Provider-Ausschreibungen.
  • Sie erarbeiten die strategische Weiterentwicklung des Aufschaltegeschäfts von Behörden und betrachten dabei die gesamte Wertschöpfungskette in den Phasen Marktbearbeitung, Angebotserstellung, Realisierung und Betrieb.
  • Sie sind zuständig für die Erstellung der Kalkulationsgrundlagen und -tools sowie Nachhalten der betriebswirtschaftlichen Ziele und Ergebnisse.
  • Sie leiten funktionsübergreifende Abstimmungen zu einzelnen Projekten mit anderen Geschäftsfeldern und -bereichen.
  • Sie unterstützen bei der Prüfung und Bewertung von Vertrags- und Auftragsunterlagen sowie bei der Auftragsabwicklung im Rahmen von regelmäßigen Projektdurchsprachen.
  • Sie verantworten und gestalten die Zusammenarbeit mit Wettbewerbern im Rahmen von sogenannten Durchleitungsverträgen auf Grundlage rechtlicher Normen.
  • Sie beraten das Führungsteam des Geschäftsfelds zu allen Belangen des Aufschaltegeschäfts.

  • Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Elektrotechnik.
  • Qualifikation: mehrjährige Berufs- und Branchenerfahrung im Vertrieb von technischen Dienstleistungen, idealerweise im Bereich elektronische Sicherheitstechnik.
  • Persönlichkeit: Verhandlungskompetenz und Durchsetzungsvermögen zur Absicherung der strategischen Interessen sowie Freude am „Netzwerken“ und bei der Entwicklung von Strategien.
  • Know-how: Erfahrung in der Leitung von Vertriebsteams, in der Konzeption und Umsetzung von Vertriebsstrategien sowie ein sicherer Umgang mit teils umfangreichen Vertrags-, Norm- und Richtlinientexten.
  • Arbeitsweise: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Struktur.
  • Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicheres Auftreten und Präsentieren.
  • Mobilität: überregionale Reisebereitschaft.

  • Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
  • Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
  • Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
  • Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
  • Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
  • Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.

Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.

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