Job Description
Mit rund 6.000 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie 1,55 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR Processes & Systems suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Workday Solution Architect*.
In dieser Rolle ist Homeoffice und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands an insgesamt 9 Tagen/Monat möglich (auf Basis einer Vollzeittätigkeit).
(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion: Bei uns wird kein Unterschied gemacht. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, der unsere Vision von gesunden und nachhaltigen Lebensräumen mitgestalten möchte.
- Du sorgst für eine ideale Employee Journey mit Workday, indem du Optimierungsbedarfe erkennst und deine betreuten Module auf globaler Ebene weiterentwickelst.
- Du berätst und betreust unsere internationalen Standorte bei prozessualen Fragen in Workday und fungierst hier als erster Ansprechpartner für unsere HR-Kollegen.
- Du steuerst als Projektleitung eigenständig komplexe internationale (Teil-)Projekte oder wirkst als technischer Experte bei allen Workday-relevanten Themen in Projekten mit.
- Du erarbeitest und führst eigenständig Mitarbeiterschulungen zu Workday-Funktionalitäten durch.
- Du hast ein Auge auf die Schnittstellen zu anderen Systemen und stellst deren reibungslose Einbindung sicher.
- Du steuerst zusätzlich Dienstleister, die uns bei der Weiterentwicklung von Workday unterstützen.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung in der HR- oder IT-Abteilung eines Unternehmens.
- Du hast fundierte Kenntnisse im Umgang mit Workday und bist Experte für Compensation. Idealerweise hast du auch Erfahrungswerte in anderen Bereichen (z. B. Talent & Performance, Time & Attendance).
- Deine guten Kenntnisse im Prozessdesign setzt du gekonnt ein. Eine Erfahrung in der Steuerung komplexer internationaler IT-Projekte ist wünschenswert.
- Du verfügst über die Kompetenzen, komplexe technische Vorgänge zu analysieren, Wissen zielgruppengerecht aufzubereiten und zu teilen – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
- Du bist eine aufgeschlossene Persönlichkeit und flexibel im Umgang mit den täglichen Herausforderungen.
- Dich zeichnet eine hohe Serviceorientierung gepaart mit einer eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeitsweise aus.
Jobs, in denen du was bewegen kannst
Gemeinsam mit dir gestalten wir die Zukunft nachhaltigen Bauens. Mach mit deinen Ideen und deiner Schaffenskraft die Welt bunter, schöner, nachhaltiger – und lebenswerter!
Inhabergeführtes Familienunternehmen
DAW ist zu 100 % im Besitz der Familie Murjahn und das spürt man. Mittlerweile in der fünften Generation inhabergeführt, geht es bei uns nicht um den schnellen Gewinn, sondern um langfristiges und nachhaltiges Wachstum. Bei uns arbeiten Familien, Geschwister und Verwandte generationsübergreifend Tür an Tür.
Freiraum, mitzugestalten
Weil wir möchten, dass du deine Potenziale voll entfalten kannst, bieten wir dir viel Platz, deine Ideen einzubringen und umzusetzen. Entweder „on the Job“ oder im Rahmen eines unserer zahlreichen Innovations-Formate. Außerdem beziehen wir dich in Entscheidungen mit ein und berücksichtigen dabei deine Bedürfnisse.
Nachhaltigkeit in allen Belangen
Für uns ist Nachhaltigkeit kein Modewort, sondern Teil unserer DNA. Schon sehr früh haben wir erkannt, dass nachhaltiger Erfolg nur möglich ist, wenn wir im Einklang mit der Umwelt und ressourcenschonend handeln. Nachhaltiges Handeln zeigt sich sowohl in unserer Klimastrategie als auch in unserer langfristigen und nachhaltigen Geschäfts- und Produktphilosophie. Nachhaltig sind auch die Beziehungen zu unseren Mitarbeitern, die uns teilweise schon mehr als 30 Jahre die Treue halten.
Flexibles Arbeiten: Mehr Zeit für Hobbys und Familie
An unseren Standorten bieten wir dir je nach Bereich und Tätigkeit unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an. Wo immer möglich, setzen wir auf Flexibilität durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
Gehalt: Mehr als nur 12 Monatsgehälter
Als tariflicher Mitarbeiter profitierst du von unserem Haustarif, der sich am Chemietarif orientiert. Und damit nicht nur von attraktiven 12 Monatsgehältern, sondern auch von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Für unsere außertariflichen Angestellten gelten gesonderte Leistungen. Dein genaues Gehalt ist abhängig von der jeweiligen Stelle und deinen individuellen Voraussetzungen und wird abschließend errechnet.
Betriebliche Gesundheitsförderung
Unser Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung berücksichtigt alle Aspekte deiner Gesundheit und basiert auf den vier Kernmodulen Bewegung, Ernährung, Entspannung und Prävention. Das Programm wird ständig erweitert.