Mitarbeiter für den Bereich Energie- und Medienversorgung (m/w/d)

Job Description

Werden Sie ein Teil der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) mit rund 39.600 Studierenden, 277 Studien­gängen und ca. 6.600 Beschäftigten im wissen­schaftlichen und wissen­schafts­stützenden Bereich. Wir suchen Sie für die Position:

Mitarbeiter für den Bereich Energie- und Medienversorgung (m/w/d)

Standort: Erlangen
Entgeltgruppe: E 9b TV-L
Beschäftigungsumfang: 20,00 Stunden pro Woche
Beschäftigungsbeginn: 01.01.2025
Befristung: 24 Monate
Bewerbungsschluss: 05.11.2024

Ihr Arbeitsplatz:

Das Referat G5 ist für das kauf­männische Gebäude­management der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) zuständig. Hier werden die Bewirt­schaftungs­angelegen­heiten, wie Energie- und Medien­versorgung, Raum­verwaltung, Park­raum­management und Gebäude­reinigung, der über 250 Gebäude und Liegen­schaften bearbeitet sowie das Budget der zentralen Gebäude­bewirt­schaftungs­mittel verwaltet. Die Arbeits­gruppe G5.1: Energie und Medien behandelt kauf­männische Grund­satz­angelegen­heiten im Bereich Energie und Energie­medien, Bedarfs­ermittlung für Strom und Erdgas, Energie­vertrags­management, Heizöl­beschaffung und wickelt kaufmännisch Energie- und Strom­steuer­meldungen ab. Zudem verwalten wir kauf­männisch Photovoltaik­anlagen.


  • Bearbeitung vertraglicher und energie­recht­licher Angelegen­heiten der Energie- und Medien­versorgung der FAU sowie deren haushalts­recht­liche Abwicklung inklusive Ausschreibung des Energie­bezugs nach VOL
  • Begleitung von geplanten Energie­spar­maßnahmen und -projekten sowie von Neubau- und Sanierungs­maßnahmen mit Auswirkung auf die vertrag­liche Energie- und Medien­versorgung aus energie­recht­licher Sicht, u. a. in enger Zusamme­arbeit mit weiteren FAU-Einrichtungen (z. B. Baureferat und technische Referate des Gebäude­managements, Stabs­stelle Green Office)
  • Ermittlung der kaufmännischen Daten für Energie- und Strom­steuer­meldungen sowie den nationalen Emissions­handel
  • Übernahme von Aufgaben im Bereich der Steuerung des haushalts­recht­lichen, vertrag­lichen und tarif­lichen Energie­berichts­wesens
  • Übernahme von Projekt­arbeiten der Arbeits­gruppe

  • Abgeschlossenes Hochschul­studium (Bachelor / Diplom [FH]) im Bereich Öffent­liche Verwaltung / Public Management, Betriebs­wirtschafts­lehre oder Wirtschafts­wissen­schaften bzw. eine vergleich­bare Qualifikation (z. B. Erste Juristische Staats­prüfung)
  • Sehr gutes Zahlenverständnis sowie betriebs­wirtschaft­liche Kenntnisse, insbesondere im Bereich Wirt­schaftlich­keits­berechnung, sind wünschenswert
  • Hohes Interesse für Nach­haltigkeit im Energie­bereich
  • Kenntnisse und Erfahrungen in der Projekt­arbeit sind wünschenswert
  • Affinität zu rechtlichen Sach­verhalten sowie Verständnis für technische Zusammen­hänge sind von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch­kenntnisse (mind. C1-Niveau)
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Bereit­schaft, sich in die spezielle Facility-Management-Software einzu­arbeiten
  • Selbstständige, zuverlässige und verant­wortungs­volle / voraus­schauende Arbeits­weise, hohes Maß an Leistungs- und Einsatz­bereit­schaft sowie Belast­barkeit
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungs­geschick sowie ein sicheres Auftreten

  • Regelmäßigen Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. Besoldung nach BayBesG sowie zusätz­liche Jahres­sonder­zahlung
  • Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalender­jahr bei fünf Arbeits­tagen pro Woche mit zusätz­lichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
  • Flexible Arbeitszeit­regelungen und -modelle sowie die Möglich­keit, Mehr­arbeit durch Freizeit auszu­gleichen
  • Betriebliche Altersversorgung und vermögens­wirksame Leistungen
  • Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinder­betreuungs­angeboten
  • Homeoffice nach Einarbeitung grund­sätzlich möglich
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungs­möglichkeiten
  • Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
  • Kollegiales Arbeits­umfeld mit sehr gutem Betriebs­klima
  • Büroräume in fußläufiger Nähe zum öffent­lichen Nahverkehr
  • Aktives Gesundheits­management
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