Job Description
Das Universitätsklinikum Freiburg ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 2.100 Betten, dessen Einzugsgebiet sich von Basel bis Karlsruhe, von der französischen Grenze bis hin zum Bodensee erstreckt. Es werden jährlich rund 90.000 stationäre Patient*innen und rund 900.000 ambulante Besucher*innen behandelt. Das Universitätsklinikum beschäftigt mehr als 15.000 Mitarbeiter*innen und zählt zu den größten Arbeitgebern in der Region.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Leiter*in der Stabsstelle Projektmanagement HR (m/w/d)
Der Geschäftsbereich Personal, bestehend aus ca. 100 Mitarbeiter*innen, ist der zentrale Ansprechpartner für über 16.000 Mitarbeiter*innen des Universitätsklinikums und der Medizinischen Fakultät. Schwerpunkt ist dabei die administrative Personalbetreuung, die Personalabrechnung, das Personalcontrolling sowie die Organisation der Zeitwirtschaft.
- Leitung und Gestaltung der neu geschaffenen Stabsstelle, die direkt der Geschäftsbereichsleitung Personal berichtet
- Steuerung von strategischen Projekten zur Optimierung von personalrelevanten Themen
- Sicherstellung einer effizienten Durchführung der Projekte
- Identifizierung von Innovationsmöglichkeiten und Entwicklung neuer Ansätze sowie Digitalisierungsstrategien
- enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen innerhalb und außerhalb des Geschäftsbereichs zur ganzheitlichen Umsetzung von Projekten
- abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. in Betriebswirtschaft / Gesundheitswirtschaft) sowie mehrjährige Erfahrung im Personal- und Projektmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen
- IT-Affinität sowie gute arbeits- und tarifrechtliche Kenntnisse
- Erfahrung in der Optimierung von Prozessen
- die Fähigkeit, vorausschauend Maßnahmen zu entwickeln, Veränderungsprozesse einzuleiten und zu begleiten
- sichere, souveräne und überzeugende zielgruppenspezifische Kommunikation auf allen Hierarchieebenen
- ein innovatives Arbeitsgebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs und der Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen
- berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot
- weitere Leistungen, wie z. B. gleitende Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, ergänzende Altersvorsorge
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- ein vielfältiges Angebot im Rahmen des Gesundheitsmanagements (z. B. eigenes Fitnessstudio UniFit, Bewegungskonzept, Hansefit) sowie ein bezuschusstes Jobticket UKF