Job Description
Du interessierst dich für Recruiting in einem größeren Unternehmen?
Du willst im Bereich Human Resources Fuß fassen und das Recruiting von Grund auf kennenlernen?
- Du erarbeitest die optimale Gestaltung von Stellenbeschreibung und wirst dabei begleitet von Expert:innen
- Du übernimmst als vollwertiges Teammitglied das Bewerbermanagement
- Du bist der erste Kontakt für unsere Bewerber:innen
- Du bist die Schnittstelle zu den Fachabteilungen und terminierst die Interviews
- Du führst eigenständig Telefoninterviews durch, um erste Fragen mit Kandidat:innen zu klären
- Du bist Teil einer optimalen Candidate Experience
- Du suchst im Rahmen von Active Sourcing nach geeigneten Bewerber:innen und schreibst diese auch über verschiedene Plattformen wie z.B. LinkedIn direkt an
- Du bist Student:in der Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder eines anderen geisteswissenschaftlichen Studiengangs
- Du begeisterst Dich für HR
- Du hast Spaß daran, selbstständig und strukturiert zu arbeiten, bist dienstleistungsorientiert und übernimmst gerne Verantwortung
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Du hast Interesse daran, mit dem Team gemeinsam zu wachsen
- Bei uns arbeitest Du in spannenden nationalen und zunehmend internationalen Projekten
- An Deinem ersten Arbeitstag bekommst Du einen Mentor und einen Einarbeitungsplan
- Mit mobiler Arbeit und Gleitzeit versprechen wir Dir Work-Life-Balance
- Onboarding mit festen Ansprechpartner:innen für alle Deine Themen
- „Nex(t)us“: firmeneigene Studierendeninitiative; Infotage, Wissenstransfer im Intranet, gemeinsame Mittagessen, Stammtische, sowie Austausch mit Führungskräften
- Unterstützung, Einarbeitung und Coaching durch erfahrene Kolleg:innen
- Verantwortung für Aufgaben die über normale Werkstudententätigkeiten hinausgehen
- Langfristige Beschäftigung und eine Orientierung für den Berufseinstieg - vom Studium zum Berufseinstieg - auch das ist möglich!