Job Description
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003FI6
Im Bereich Marketing & Sales Europe ist das PKW Sales- und After-Sales Geschäft für insgesamt 17 europäische Märkte zusammengeführt. Wir benötigen Deine aktive Unterstützung und kompetente Mitarbeit im Team Händlernetzentwicklung Passenger Car Europe.
Unsere Verantwortung ist die Entwicklung und Professionalisierung der europäischen Vertriebsnetzorganisation. Dabei ist das übergeordnete Ziel die Erreichung der Absatz-, Umsatz- und Profitzahlen in der Region Europa zu sichern, das bestmöglichste Kundenerlebnis zu gewährleisten und unseren Händlern und Agenten attraktive Rahmenbedingungen für ein Mercedes-Benz Franchising zu bieten.
Zu den Hauptaufgaben der Händlernetzentwicklung gehören die enge Zusammenarbeit mit den Märkten, dem Retail und das Herausarbeiten von Handlungsbedarfen zur Professionalisierung der Vertriebsstufen und der Retail Strategie sowie Transformation.
Dies umfasst unteranderem die aktive Gestaltung eines wettbewerbsfähigen Händlerportfolios in den Märkten der Region Europa, die Überwachung und Weiterentwicklung der Händlerstandards und Prozesse, als auch die Entwicklung und Implementierung attraktiver Händlerformate. Weitere Aufgaben sind die Bereitstellung geeigneter betriebswirtschaftlicher Kennzahlen / Methoden (z.B. Dealer Margin Model) zur Unterstützung eines finanziell gesunden und leistungsstarken Händlernetzes, ebenso wie die Förderung eines funktionierenden Best Practice Austausches zwischen den Märkten.
Deine Aufgaben bei uns umfassen im Einzelnen:
- Mitarbeit bei strategischen Projekten zur Professionalisierung und Weiterentwicklung des Händlernetzes in der Region Europa
- Unterstützung der Umsetzung der Retail Strategie und von strategischen Projekten in Abstimmung mit den Märkten (z.B. Sustainability, Charging etc.)
- Tägliche Zusammenarbeit mit den europäischen Märkten bezüglich händlernetz-relevanten Themen
- Unterstützung bei der Analyse von Kundenzufriedenheit im Vertriebsnetz
- Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Ableiten geeigneter Maßnahmen um die Leistungsfähigkeit der Händler nachhaltig zu steigern
- Analysen und Reporting zur Händlerperformance in den verschieden Märkten
- Unterstützung bei der Erstellung von Managementunterlagen und Workshops
- Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studiengang
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office (Powerpoint, Excel, Word)
- Engagement und Teamfähigkeit
- Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
- Hohes Maß an Selbstständigkeit
- Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
- Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote
- Barrierefreiheit
- Gute Anbindung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Kantine, Café