Job Description
Eine dynamische Hochschule – zwei moderne Standorte – drei innovative Fachbereiche – über 3.000 engagierte Studierende – rund 300 motivierte Mitarbeiter/innen – rund 60 Partnerhochschulen weltweit – ein stark verzweigtes Forschungsnetzwerk und eine neue Herausforderung für Sie.
An der Hochschule Harz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Projektstelle zu besetzen:
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Projekt FEM POWER zur Förderung von Frauen in MINT-Studiengängen und -Karrieren
(befristet bis 31.12.2027, Vollzeit, teilzeitgeeignet bis mindestens 75 % der regelmäßigen, wöchentlichen Arbeitszeit)
Kennzeichen: e/2024/77
Projekt:
Mit dem Projekt FEM POWER wird das Ziel der Förderung von Frauen in MINT-Studiengängen sowie Ihrer späteren beruflichen Entwicklung verfolgt. Mittels geeigneter Formate sollen insbesondere Schülerinnen für MINT-Fächer begeistert und MINT-Studentinnen durch Mentoring-, Coaching- und Vernetzungsangebote gehalten und individuell gefördert werden.
- Organisation, Durchführung und wissenschaftliche Auswertung von Datenerhebungen zu fördernden und hemmenden Faktoren bei der Aufnahme eines MINT-Studiums in der Zielgruppe junger Frauen,
- Erarbeitung, Organisation, Durchführung und wissenschaftliche Evaluation von Angeboten und Interventionen zur Ermutigung und Befähigung junger Frauen zu einem MINT-Studium bzw. einem MINT-Karriereweg, insbesondere Formate zur Förderung der individuellen Vernetzung mit weiblichen Karrierevorbildern,
- Durchführung von Mentorings und Karrierecoachings für MINT-Studentinnen und -Absolventinnen,
- Vorbereitung und Durchführung von niederschwelligen MINT-Angeboten für Schülerinnen,
- Mitwirkung an der Netzwerkarbeit im landesweiten FEM-POWER-Netzwerk der Hochschulen,
- (Partizipative) Erarbeitung einer Antidiskriminierungsstrategie für die Hochschule Harz,
- Grundsätzliche Unterstützung der Gleichstellungsarbeit an der Hochschule Harz.
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Sozial- oder Wirtschaftwissenschaften oder dem MINT-Bereich,
- Kenntnisse und Erfahrungen mit der Förderung von MINT-Studierenden und / oder Gender Diversity,
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie anderen in der Projektverwaltung einschlägigen Programmen,
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein kooperativer Arbeitsstil über alle Fachbereiche und administrativen Abteilungen hinaus,
- Idealerweise Erfahrungen in der Umsetzung und Administration von Drittmittelvorhaben an Hochschulen,
- Idealerweise Erfahrungen und / oder Kenntnisse im Bereich des Mentorings und / oder Karrierecoachings.
- Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und ein modernes Arbeitsumfeld,
- Familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Home Office,
- Betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL,
- Teilnahme am Hochschulgesundheitsmanagement und ein vielfältiges Hochschulsportangebot,
- Möglichkeit zur Teilnahme an verschiedenen internen und externen Fortbildungen sowie internationalen Weiterbildungsmöglichkeiten wie Sprachkurse, interkulturelle Trainings bis hin zu Auslandsaufenthalten,
- Jahressonderzahlungen.
Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen und Aufgabenübertragung bis
EG 13 TV-L.