Job Description
Die SoCura ist führender Dienstleister für Buchhaltung, IT und Personalwirtschaft in Wohlfahrt, Kirche und Gesundheitswesen. Unsere Mitarbeiter sind Spezialisten für die Prozesse von Wohlfahrtsorganisationen. Viele von ihnen sind selbst ehrenamtlich tätig oder haben zuvor bereits in Krankenhäusern oder sozialen Einrichtungen gearbeitet. Die speziellen Bedürfnisse unserer Kunden sind uns bestens vertraut. Als Tochtergesellschaft der Malteser kennen wir die kulturellen, strukturellen und rechtlichen Besonderheiten der Wohlfahrtsbranche aus erster Hand. Wir optimieren die Prozesse und Verfahren unserer Kunden - es bleibt mehr Zeit fürs Kerngeschäft: die Arbeit mit Menschen.
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Standort: Köln Beschäftigungsart: Vollzeit, Mobile-Office möglich Eintrittsdatum: ab sofort
- Erledigung von administrativen Aufgaben (Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsergänzungen, Arbeitszeugnissen, Stellenbeschreibungen, Vereinbarungen, etc.)
- Innerbetriebliches Informationswesen (Intranet)
- Terminüberwachung
- Mitwirkung bei der Erstellung von Statistiken und Auswertungen aus SAP
- Allgemeine organisatorische Aufgaben sowie Übernahme von Sonderaufgaben und Mitwirkung in Projekten
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (Outlook, Excel, Word, Teams)
- Gute Kenntnisse in SAP R/3 HR
- Sicherer Umgang mit der deutschen Rechtschreibung und Grammatik sowie sehr gutes Zahlenverständnis
- Selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
- Gutes Kommunikationsvermögen und Organisationstalent
- Zuverlässiger, genauer und sorgfältiger Arbeitsstil sowie Diskretion
- Serviceorientierter Teamplayer
- Moderne Unternehmenskultur mit individuellen Arbeitsplatzkonzepten
- Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander
- Faire Bezahlung und Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
- Home Office / Mobile Office Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten und eine gesunde Work-Life-Balance
- Gute Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management)
- Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung inkl. Prämienprogramm (bewegte/entspannte Pausen, Entspannungsraum, Kurse, etc.) sowie betriebsärztliche Betreuung
- Gute Verkehrsanbindung (Job-Ticket, Company Bike, Tiefgarage)
- Arbeitgeberzuschuss zur Kantinennutzung
- Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr