Job Description
Die KION Battery Systems GmbH (KBS) ist ein Joint Venture der KION GROUP AG und der BMZ Holding GmbH und fertigt am Standort Kahl am Main seit 2020 leistungsstarke 48- und 80-Volt-Batteriesysteme mit Lithium-Ionen-Technologie für die E-Stapler der KION Tochterunternehmen STILL und Linde Material Handling. Seit 2022 ist der Standort um eine zweite Produktionsstraße erweitert, an der 24-Volt-Batterien für den Einsatz in elektrifizierten Lagertechnikgeräten hergestellt werden sollen.
Aufgrund unseres Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Hardwareentwickler (m/w/d) - Elektronik
- Erstellung, Pflege und Review von Schaltplänen, PCB-Layouts und Entwicklungsdokumenten
- Erstellung von Testspezifikationen für die Serienprüfung von Leiterplatten und Elektronik-Modulen
- Aufbereitung von Fertigungsdaten und technische Abstimmung mit Lieferanten
- Sicherstellung der Funktionsfähigkeit des Designs, technische Betreuung der Integration vom Entwurf über die Musterphase bis zur Serienreife
- Technische Betreuung von Kunden, Lieferanten und externen Entwicklungspartnern während des gesamten Produktlebenszyklus
- Erstellung von Produktspezifikationen unter Berücksichtigung der Systemanforderungen
- Mitarbeit bei Qualifizierungsmaßnahmen (z. B. FMEA, Risikobeurteilungen, Freigabetests etc.)
- Konzeption und Auslegung von Schaltungen und Schaltungsteilen für Elektronik mit Einsatz in Lithium-Ionen-Batterien
- Fachhochschulreife/Allgemeine Hochschulreife
- Akademische Ausbildung im Bereich Ingenieurwissenschaften (Elektrotechnik oder Mechatronik) oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterqualifizierung
- Vertrauter Umgang mit PCB-Design Software (z. B. Altium Designer, EAGLE etc.)
- Kenntnisse der Messtechnik
- Grundkenntnisse der Programmierung von Mikrocontrollern
- Kommunikationsvermögen, ausgeprägte Teamfähigkeit, ziel- und ergebnisorientierte, sowie stark strukturierte Arbeitsweise
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Flache Hierarchien, familiärer Umgang und "Du-Kultur"
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit / Homeoffice)
- Zuschuss zur bAV / VWL
- Kostenfreie Lademöglichkeiten (E-Ladesäulen)
- Bike-Leasing und Mitarbeiter-PC-Programm
- Medizinisches Gesundheitspaket
- Prämiensystem (HeartPoints)