Job Description
Das BG Klinikum Hamburg ist spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Für diese Menschen geben über 2.500 Mitarbeitende täglich alles und begleiten sie vom Unfallort zurück ins Leben.
- Sie sind als stellvertretende Ressortleitung Sparringspartner des Ressortleiters und unterstützen ihn bei allen aufkommenden Fragestellungen rund um das generalistische Tagesgeschäft.
- Sie leiten die Bereiche Personalbetreuung und Entgelt mit insgesamt 9 Beschäftigten und sorgen für eine kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse und Digitalisierungsthemen.
- Sie beraten die Führungskräfte des Klinikums und die Geschäftsführung u. a. zu arbeits-, tarifvertrags- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
- In Zusammenarbeit mit der Stabstelle Arbeitsrecht und in enger Abstimmung mit der Ressortleitung bearbeiten sie arbeitsrechtliche Fragestellungen und arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat u.a. beim Abschluss von Betriebsvereinbarungen und bei Mitbestimmungsverfahren zusammen.
- Sie übernehmen Verantwortung in der Leitung von Projekten und setzen auch auf Konzernebene Akzente
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement, der Rechtswissenschaften oder vergleichbare Studienrichtung mit dem Schwerpunkt Personal
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
- Mehrjährige Praxis- und Führungserfahrung in der operativen Personalarbeit und Entgeltabrechnung idealerweise im Krankenhausumfeld sowie Freude an der Neugestaltung von Prozessen
- Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein ausgeprägter Gestaltungswille
- Verantwortungsvolle Aufgabe mit einem einzigartigen sozial-gesellschaftlichen Auftrag
- Attraktive Vergütung und eine Altersversorgung bei der VBL
- Umfangreiche Sozialleistungen eines arbeitnehmerorientierten Krankenhauskonzerns mit sozialer Verantwortung, u. a. betriebseigene Kita, Wohnungsangebote, mobiles Arbeiten