Job Description
Der Landkreis Main-Spessart sucht eine/n Sozialpädagogen/in (m/w/d) bzw. Sozialarbeiter/in (m/w/d) im Sachgebiet 23 - Jugend und Familien (Fachdienst ASD + UMA) Dienstbeginn nächstmöglicher Zeitpunkt Beschäftigungsdauer unbefristet Arbeitszeit 39 h + flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) Vergütung S 14 TVöD bzw. + Leistungsorientierte Bezahlung (LOB, Leistungsprämien) Dienstort Marktheidenfeld oder Lohr Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche: ASD (Allgemeiner Sozialer Dienst) Konkrete Kindeswohlgefährdungen (Reaktion auf Gefährdungen, Recherchen, Gefährdungseinschätzung vor Ort, Ergreifung und Durchführung der notwendigen Maßnahmen zum Schutz des Kindes) Verfahren beim Familiengericht (Führung von Klärungsgesprächen mit den Beteiligten einschließlich Hausbesuchen, Prüfung des Sachverhalts und Berichterstattung an das Gericht mit Einschätzungen und Empfehlungen für Entscheidungen durch das Familiengericht, Teilnahme an Gerichtsverhandlungen) Beratung von Familien in Trennungs- und Scheidungsangelegenheiten Jugendgerichtshilfe Jugendhilfe Fachdienst UMA (unbegleitete minderjährige Ausländer) Organisation, Begleitung und Abwicklung von Inobhutnahmen und vorläufigen Inobhutnahmen nach § 42 SGB VIII sowie von stationären Jugendhilfemaßnahmen nach § 34 SGB VIII Einleitung stationärer/ambulanter Jugendhilfemaßnahmen nach § 41 SGB VIII (Hilfe für junge Volljährige) Klärung des Hilfebedarfs, Kontakt mit Leistungserbringern, Organisation der Aufnahme, Hilfeplanfortschreibung vor Ort sowie außerplanmäßige Kriseninterventionen Begleitung zu medizinischen Alterseinschätzungen bei Feststellung der Volljährigkeit: Beendigung der Jugendhilfe und Verbringung der jungen Menschen in eine Einrichtung für Erwachsene Geflüchtete (ANKER-Zentrum oder Gemeinschaftsunterkunft) Einrichtung von Vormundschaften für UMA Sie bringen mit: ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialpädagoge (FH) oder B.A. Soziale Arbeit (m/w/d) oder gleichwertig (Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung) idealerweise Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten idealerweise einschlägige Berufserfahrung Methoden-, Fach- und Sozialkompetenz Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten Bereitschaft zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit gute IT-Kenntnisse idealerweise Führerschein der Klasse B sowie eigener PKW ggf. Nachweis über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern gem. § 20 Abs. 8 IfSG Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Wir bieten: Anspruch auf Regenerationstag/e, Umwandlungstag/e und Zulage in Höhe von 180,00 Euro/Monat arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts sinnstiftende Tätigkeit zur Verbesserung des Gemeinwohls Möglichkeit zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit durch Telearbeit, Homeoffice oder mobilem Arbeiten Personalentwicklungs- und Fortbildungskonzept Gesundheitsmanagement (u.a. Initiative gesunder Betrieb, Angebote über Betriebsärztin, etc.) Möglichkeit eines Fahrradleasings mittels Entgeltumwandlung (Deutsche Dienstrad) Sie haben Interesse? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich! Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht. Bei fachlichen Fragen: Frau Stöberl (09353/793-1525) Bei personalrechtlichen Fragen: Frau Kühnlein (09353/793-1175) Jetzt bewerben
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