Job Description
Die Lebenshilfe Bielefeld bietet individuelle Unterstützung für Menschen mit Behinderung und deren Familien. Unsere Angebote sind vielfältig und immer auf die Bedarfe und die Interessen der Menschen abgestimmt. Dabei begleiten wir Menschen mit Behinderung von Anfang an, von der Kindheit bis ins Alter, auf ihrem Weg in ein weitgehend selbstbestimmtes Leben. In zehn Verbundunternehmen schaffen wir dies gemeinsam mit rund 450 Mitarbeiter:innen.
Die Wirbelwind gGmbH ist Trägerin von Kindertageseinrichtungen und einer Frühförderstelle. In all unseren Arbeitsfeldern werden Kinder mit und ohne Förderbedarf betreut/gefördert. Die Frühförderstelle unterstützt und berät Familien, die ein entwicklungsverzögertes oder ein Kind mit geistiger und/oder körperlicher Beeinträchtigung haben. Durch gezielte Förderung wird die Entwicklung des Kindes in den ersten Lebensjahren begleitet und positiv beeinflusst.
Zur Ergänzung des Teams unserer Frühförderstelle suchen wir für den Raum Bielefeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in Teilzeit (20 - 30 Stunden/Woche).
- Förderung von Kindern im ambulanten und mobilen Bereich
- Durchführung von Diagnoseverfahren nach standardisierten Entwicklungstest
- ET 6-6-R
- Planung und Durchführung von heilpädagogischen Fördermaßnahmen
- Familienbezogene Leistungen, wie z. B. Anleitung, Beratung und Begleitung der Eltern bzw. Sorgeberechtigten, Beratung bei der Hilfsmittelversorgung, Information über sozialrechtliche Fragen u. Ä.
- Netzwerkarbeit
- Abgeschlossene Ausbildung als Heil- bzw. Soz.-Päd., Kindheitspädagoge:in, Motopäde:in, Heilpädagoge:in oder vergleichbare geeignete Qualifikation (z. B. Rehabilitationspädagoge:in oder Sozialarbeiter:in); einschlägige Zusatzqualifikation (Bobath, systemische Beratung/Therapie o.ä.) ist von Vorteil
- Abgeschlossene Fortbildung zum ET 6-6-R wünschenswert
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Behinderung und mit Kindern unter drei Jahren sowie in der Diagnostik sind wünschenswert
- Einfühlsame, respektierende und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (ausgehend von einer 5-Tage-Woche) sowie bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12.
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-B inkl. betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Ein offenes Arbeitsklima und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
- Eine wertschätzende Kommunikationskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb der Lebenshilfe
- Dienstradleasing– auch zur privaten Nutzung
- Rabatte bei namenhaften Partnern in Elektro, Reise, Mode