Job Description
Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Ingenieurwesen mit Sitz in Mannheim, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Payroll Specialist (w/m/d).
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
- Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Stammdatenpflege
- Selbstständige Bearbeitung von Sonderfällen der Entgeltabrechnung (u. a. Pfändungen, Altersteilzeit etc.)
- Erstellung von internen und externen Statistiken sowie Bescheinigungen
- Kommunikation mit Behörden und Ämtern (z. B. Krankenkassen, Finanzamt, Agentur für Arbeit etc.)
- Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen der Entgeltabrechnung
- Vor-Ort-Unterstützung des HR-Teams
- Teilnahme an Projekten
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (w/m/d) oder betriebswirtschaftliches Studium
- Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP
- Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Hohes Maß an Serviceorientierung und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität
- Gleitzeit und hybrides Arbeiten (Mix aus Büro & Home-Office)
- Überstundenausgleich und 30 Urlaubstage plus freie Tage an Heiligabend und Silvester und einem halben Urlaubstag am Geburtstag
- Leistungsgerechte Bezahlung und umfassende Zusatzleistungen
- Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln
- Umfassendes Onboarding, intensive Einarbeitung und Förderung von Fortbildungen
- Teamevents und Netzwerk