Job Description
thyssenkrupp ist ein international aufgestelltes Industrie- und Technologieunternehmen mit rund 100.000 Mitarbeitenden. In 48 Ländern erwirtschaftete es im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von 38 Mrd €. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. Unter der Dachmarke thyssenkrupp schafft das Unternehmen mit innovativen Produkten, Technologien und Dienstleistungen langfristig Wert und trägt zu einem besseren Leben künftiger Generationen bei.
thyssenkrupp Materials Services ist mit rund 380 Standorten - davon ca. 270 Lagerstandorte - in mehr als 30 Ländern einer der weltweit führenden werksunabhängigen Werkstoff-Händler und -Dienstleister. Im Geschäftsjahr 2022/23 hat das Unternehmen einen Umsatz von 13,6 Milliarden € und ein Ergebnis von 178 Millionen € erwirtschaftet. Das vielseitige Leistungsspektrum der Werkstoffexperten ermöglicht es den Kunden, sich noch stärker auf die individuellen Kerngeschäfte zu konzentrieren. Im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung „Materials as a Service“ fokussiert sich das Unternehmen auf die Lieferung von Roh- und Werkstoffen sowie Produkte und Dienstleistungen im Bereich Supply Chain Management. Digitale Lösungen sorgen für effiziente und ressourcenschonende Prozesse beim Kunden und bieten so die Grundlage für nachhaltiges Handeln. Ab 2030 wird Materials Services klimaneutral agieren.
Erfahren Sie mehr unter: https://www.thyssenkrupp-materials-services.com/
- Du arbeitest in verschiedenen Projekten im zentralen Bereich Ausbildung, z. B. der Ausbildungsstrategie und dem Ausbildungsmarketing (u. a. Ideen für Social Media Werbung, Blog-Beiträge etc. zu entwickeln) mit und übernimmst dabei einen aktiven Part
- Du bist verantwortlich für die Planung und die Organisation von Schulungen und Veranstaltungen für Auszubildende, z. B. im Rahmen des Onboardings
- Hierbei übernimmst Du eine aktive Rolle, wodurch Du erste Moderationserfahrung sammeln kannst
- Du unterstützen bei der Entwicklung und Optimierung von zentralen Ausbildungsstandards für unsere ausbildenden Gesellschaften
- Dafür wertest Du verschiedene Datenbasen aus, analysierest wichtige Kennzahlen aus dem Ausbildungsbereich und entwickelst Maßnahmenvorschläge
- Zudem informierst Du Dich über Trends im HR, z. B. Thema New Work und prüfst Möglichkeiten neue Methoden in der Ausbildung einzusetzen
- Abschließend erstellest Du regelmäßig Präsentationen zu verschiedenen Themen und Projekten
- Du studierst Betriebswirtschaft, Psychologie oder Pädagogik, o. Ä. und hast besonderes Interesse an dem Thema Human Resources
- Idealerweise hast Du bereits Kenntnisse im Bereich der Ausbildereignung (AdA-Schein) oder allgemein im HR-Bereich
- Du fühlst Dich sicher in der Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen, sowohl persönlich als auch schriftlich
- Du trittst bei Präsentationen selbstbewusst auf, liebst es, eigenständig und kreativ Probleme zu lösen, übernimmst gerne Verantwortung und bringst Teamgeist mit
- Zudem schreckst Du nicht vor der Auswertung und Interpretation von Daten auf Basis von Excel zurück
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen setzen wir ebenso voraus wie das Interesse, neue IT-Anwendungen kennen zu lernen und aktiv auszuprobieren
Du erfüllst nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber möchtest dennoch Teil der #GENERATIONTK werden? Wir freuen uns Dich kennenzulernen!
- Eine steile Lernkurve durch Themenvielfalt und herausfordernde Tätigkeiten in einem engagiertem und aufgeschlossenem Team
- Moderne Arbeitsumgebung
- Eine subventionierte Kantine, eine gute Anbindung an den ÖPNV und kostenfreie Parkplätze
- Sehr gute Berufserfahrung zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten im mobilen Arbeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Studium und Job
Als Werkstudent:in (m/w/d) bieten wir Dir die Möglichkeit, Erfahrungen zu sammeln und im Unternehmen ein berufliches Netzwerk aufzubauen. Der Zeitraum beläuft sich auf zunächst 6 Monate mit Option auf Verlängerung, wobei die Arbeitszeit 20h/Woche beträgt (Möglichkeit auf Vollzeit 38,5 h/Woche während der Semesterferien) und nach Abstimmung auch individuell gestaltet werden kann (beispielsweise in Klausurphasen).
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung über den Button "Jetzt Bewerben"!
Wir wertschätzen Vielfalt
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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