Abteilungsleiter (m/w/d) Wirtschaftsplanung und -steuerung

Job Description

Die Bundesgesellschaft für Endlagerung (BGE) sucht einen Standort für ein Endlager für hochradioaktive Abfälle und baut das Endlager Konrad für schwach- und mittelradioaktive Abfälle. Die BGE hält das Endlager Morsleben offen bis zur Stilllegung und plant die Rückholung der radioaktiven Abfälle aus der Schachtanlage Asse. Die BGE ist eine bundeseigene Gesellschaft im Geschäftsbereich des Bundesumweltministeriums.


  • Sie übernehmen die Verantwortung für die Abteilung, legen die Ziele fest und fällen die Entscheidungen über Grundsatzfragen
  • Ebenso übernehmen Sie die Verantwortung und koordinieren die Erstellung der Finanz- und Wirtschaftsplanung in Abstimmung mit den Bereichen
  • Weiterhin sind Sie verantwortlich für den Aufbau, die Erstellung und die Weiterentwicklung von Analysen und Auswertungen zur Entscheidungsvorbereitung für die Geschäftsführung
  • Sie stimmen die Ergebnisse aus den Besprechungen mit den Bereichen und den daraus resultierenden Handlungsempfehlungen mit der Bereichsleitung ab
  • Die kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung und Prozesse sowie die Erarbeitung von Organisations- und Arbeitsanweisungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

  • Sie verfügen über ein abgeschlossene Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen/ Controlling oder ein vergleichbares Studium (Master oder Diplomabschluss)
  • Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzwesen/ Controlling sowie langjährige Führungserfahrung gesammelt
  • Sie haben Kenntnisse in den Anwendungen SAP, Dokumentationssoftware, MS-Office (insbesondere Excel, Word)

Sie überzeugen

  • mit einem kooperativen, partizipativen und wertschätzenden Führungsstil
  • mit sehr guten analytischen Fähigkeiten, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
  • durch ein gutes Kommunikationsvermögen und der Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen

  • Ein modernes und von Respekt geprägtes Arbeitsumfeld
  • Fort- und Weiterbildung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • 30 Tage Urlaub, 13. Gehalt
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Erhöhter Arbeitgeberanteil zur Rentenversicherung
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